富士康鄭州廠區(qū)招工受熱捧
發(fā)布時(shí)間：2010-08-12 新聞來源：河南英才網(wǎng)
上周末，富士康科技集團(tuán)鄭州廠區(qū)“搶人”還在繼續(xù)，而應(yīng)聘者如云，在河南人才市場，甚至出現(xiàn)求職表告急的情況。7日，河南英才網(wǎng)記者在招聘現(xiàn)場進(jìn)行了探訪。
畢業(yè)生
想抓的是機(jī)會和經(jīng)驗(yàn)
自本月初，富士康科技集團(tuán)鄭州廠區(qū)正式投產(chǎn)，“富士康”這三個(gè)字和河南緊密相連起來。“哪里應(yīng)聘的人多，哪里就是富士康的展位。”8月7日上午，在河南人才市場的招聘會現(xiàn)場，富士康的展位前應(yīng)者如云，里三層外三層。
此前，富士康已在這里連續(xù)參加5次招聘會。當(dāng)天招聘的職位依然較多，包括廠務(wù)機(jī)電、現(xiàn)場品管、報(bào)關(guān)員、人力資源管理、物流操作等，多數(shù)職位要求中專以上文憑即可。
由于應(yīng)聘者眾多，上午10時(shí)，求職表就出現(xiàn)告急。富士康招聘人員一遍又一遍地重復(fù)這些話：“各位的簡歷放在這里就可以回去了，給后面的人留個(gè)機(jī)會。符合條件的，我們會在一周內(nèi)通知面試。”
老員工
留戀的是氛圍和感情
家住濮陽的吉平，是富士康的老員工。2008年中專畢業(yè)后，她在江蘇昆山的富士康廠區(qū)干了一年，后來嫌離家遠(yuǎn)，回到鄭州打工。昨日，她也加入到應(yīng)聘大軍中。
或許是有感情了，吉平說起富士康的好，還是一條一條的：上班規(guī)范，周末加班不加班可自選；包吃住，連衣服都免費(fèi)洗，“把衣服送到洗衣房，第二天去取時(shí)，洗得干干凈凈，疊得整整齊齊”，這些都讓她有些留戀。雖然在鄭州的待遇也不低，但她還是想回到富士康。
劉先生年前因?yàn)榧抑杏惺�，從深圳富士康離職回了河南。“富士康在河南建廠，能在家門口就業(yè)，非常方便。”他說，在鄭州也能拿到兩三千元，離家也近，相比之下比在深圳工作的吸引力還大。
跳槽者
看重的是社保和升遷
在招聘會現(xiàn)場，記者遇到多名鄭州本地企業(yè)的員工，他們悄悄跑來，準(zhǔn)備跳槽到富士康。“畢竟是一個(gè)機(jī)會，富士康就在家門口，能應(yīng)聘上的話，就把現(xiàn)在的工作辭了。”王女士覺得，富士康工資有優(yōu)勢，福利也會有保障的，“在里面應(yīng)該能學(xué)到更多經(jīng)驗(yàn)，機(jī)會也要大得多”。
黃女士在鄭州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的某企業(yè)工作，月薪將近2000元，但工作四五年了，單位沒給她簽過一紙合同，更沒繳納社會保險(xiǎn)。這成了她的心病。聽說富士康鄭州廠區(qū)招人，她毫不猶豫地就來應(yīng)聘。
黃女士坦言，自己看重的就是富士康的社保待遇和福利，知名大企業(yè)，培訓(xùn)和提升的空間都大。
想進(jìn)富士康 機(jī)會多多
據(jù)省就業(yè)促進(jìn)辦公室介紹，我省年內(nèi)要為富士康招聘培訓(xùn)員工10萬名，各地已有6萬名城鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力報(bào)名，其中2萬多人赴深圳培訓(xùn)。半年后，這些人將返鄭州廠區(qū)工作。
綜合富士康鄭州廠區(qū)在各大人才市場的招聘情況，他們在河南主要需要普工、技工和中高端人才。企業(yè)最看重的是求職者的工作經(jīng)歷和協(xié)調(diào)溝通能力。
據(jù)悉，鄭州市人才交流中心在每周二、周六的招聘會上，也為富士康設(shè)立專門的攤位。8月14日，富士康鄭州廠區(qū)還會在河南人才市場繼續(xù)招聘。
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