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2600多家企業(yè)發(fā)布73255個(gè)實(shí)習(xí)崗位

發(fā)布時(shí)間:2010-04-02      新聞來(lái)源:湖南英才網(wǎng)聯(lián)

   

    剛?cè)?月,國(guó)內(nèi)企業(yè)招聘實(shí)習(xí)生的“槍聲”就已打響,很多企業(yè)的實(shí)習(xí)崗位數(shù)量,與明年招聘畢業(yè)生的人數(shù)掛鉤,一般是實(shí)際招聘數(shù)量的1.5到2倍之間。實(shí)習(xí),成了就業(yè)的“演練場(chǎng)”。
  【國(guó)內(nèi)實(shí)習(xí)篇】
 4月份,企業(yè)集中發(fā)布實(shí)習(xí)崗位
 采訪專家:湖南英才網(wǎng)首席人力資源專家李淼
    2600多家企業(yè) 73255個(gè)實(shí)習(xí)崗位營(yíng)銷類崗位比例最大,技術(shù)崗位最難招
 據(jù)悉,截止到周二, 湖南英才網(wǎng)2600多家企業(yè)發(fā)布了73255個(gè)實(shí)習(xí)崗位。從實(shí)習(xí)職位來(lái)看,營(yíng)銷類占18%,生產(chǎn)類占13%,技術(shù)類占11%,行政占9%,人力資源占7%,財(cái)務(wù)4%,設(shè)計(jì)4%,翻譯3%,模特和志愿者各占1%。
 李淼表示,營(yíng)銷類仍然是今年實(shí)習(xí)崗位中的大類。雖然實(shí)習(xí)崗位越來(lái)越多樣化,但最緊缺的仍是營(yíng)銷人員。近年來(lái),電話銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售日益普遍,相關(guān)銷售人員需求量很大。最難招的崗位,則要屬技術(shù)研發(fā)和維護(hù)維修等技術(shù)人員,由于大學(xué)的技術(shù)培養(yǎng)與企業(yè)實(shí)際應(yīng)用仍有差距,因此適用的技術(shù)人才非常緊缺。
 值得一提的是,對(duì)2600多家企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),有超過(guò)三分之一的企業(yè)表示,他們將從實(shí)習(xí)生中尋找合適人選轉(zhuǎn)為正式雇員。
 2個(gè)月若不能轉(zhuǎn)正,實(shí)習(xí)不愿超過(guò)2個(gè)月
 李淼表示,與往年相比,今年申請(qǐng)實(shí)習(xí)的學(xué)生更看重實(shí)習(xí)與未來(lái)就業(yè)的關(guān)聯(lián)度,并且對(duì)企業(yè)知名度的重視超過(guò)了對(duì)實(shí)習(xí)崗位與專業(yè)的關(guān)聯(lián)度。
 此外,對(duì)實(shí)習(xí)工作的舒適度也有一定的要求。大部分學(xué)生表示,如果不能通過(guò)實(shí)習(xí)成為正式雇員,則在一家企業(yè)的實(shí)習(xí)時(shí)間不愿超過(guò)2個(gè)月。
 ■企業(yè)戰(zhàn)術(shù)根據(jù)招聘人數(shù)發(fā)布1.5-2倍實(shí)習(xí)崗位
 往年,很多企業(yè)會(huì)集中在暑期開放實(shí)習(xí)崗位,而近年來(lái)這種時(shí)間限制越來(lái)越不明顯。
 通常企業(yè)會(huì)根據(jù)第二年要招聘的畢業(yè)生數(shù)量發(fā)布1.5-2倍的實(shí)習(xí)崗位。
 實(shí)習(xí)生的招聘流程一般比較簡(jiǎn)單,企業(yè)會(huì)比較看重候選學(xué)生的專業(yè)或者某些特長(zhǎng),比如軟件測(cè)試或者網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)等。
 通常由用人部門,或者由這個(gè)實(shí)習(xí)崗位的直屬上司面試。
 對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō),提前了解申請(qǐng)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的雇主非常必要,包括公司的業(yè)務(wù)、行業(yè)地位、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,以及最近發(fā)生的新聞等。
 通常通過(guò)網(wǎng)申的申請(qǐng)人會(huì)經(jīng)過(guò)一輪的電話面試,內(nèi)容以簡(jiǎn)單的申請(qǐng)動(dòng)機(jī)以及簡(jiǎn)歷問(wèn)題為主。如申請(qǐng)了哪個(gè)職位,為什么選擇這家企業(yè)和申請(qǐng)這個(gè)職位,以及課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)情況等問(wèn)題。通過(guò)電話面試的申請(qǐng)人會(huì)被要求去參加面試,面試一般在兩輪內(nèi)。
 側(cè)重專業(yè)技能、性格、興趣等方面的考查,因此申請(qǐng)人最好能夠在面試之前對(duì)相關(guān)的部門職責(zé)、業(yè)務(wù)等方面進(jìn)行了解。
 ■專家支招大二、大三實(shí)習(xí)“攻略”略有不同
 暑期是實(shí)習(xí)的黃金時(shí)間,但如何才能找到一家好企業(yè),留下一段有意義的實(shí)習(xí)經(jīng)歷則需要學(xué)生用心去做“攻略”。
 李淼建議,在尋找實(shí)習(xí)崗位時(shí),首先羅列出自己的專業(yè)和特長(zhǎng)。好的企業(yè)通常有很多申請(qǐng)者,所以準(zhǔn)確判斷自己具有哪些比其他人特有的優(yōu)勢(shì)、技能、見(jiàn)識(shí)等很重要。建議學(xué)生,從大學(xué)二年級(jí)開始,爭(zhēng)取在每個(gè)假期,或者在時(shí)間比較充裕的時(shí)候?qū)ふ覍?shí)習(xí)機(jī)會(huì)。從大三起,應(yīng)選擇與就業(yè)方向相關(guān)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。事實(shí)顯示,是否有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)求職的成功率有決定性的作用。
 ■實(shí)習(xí)“經(jīng)”讓自己走出實(shí)習(xí)打雜的“怪圈”
 很多大學(xué)生在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,只完成上司分配的任務(wù),而沒(méi)有借助這個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),去了解發(fā)現(xiàn),如別的同事在做什么?公司運(yùn)用的整個(gè)系統(tǒng)是怎樣的?完全沒(méi)有把自己沉浸到公司這個(gè)大的環(huán)境氛圍中去,這樣的實(shí)習(xí)其實(shí)就是無(wú)意義的。這也就是一直讓大學(xué)生忿忿不平的“打雜”。學(xué)生要利用實(shí)習(xí)這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)接觸社會(huì),了解你所在的這個(gè)行業(yè)、企業(yè),從中不斷轉(zhuǎn)變自己的職業(yè)方向。
 


 

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