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北京市首次公開招聘職業(yè)技能鑒定兼職質(zhì)量督導(dǎo)員

發(fā)布時(shí)間:2010-08-30      新聞來源:北京英才網(wǎng)

   

  北京英才網(wǎng)訊,為加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督,使職業(yè)技能鑒定工作更具客觀性、公正性、透明性,北京市職業(yè)技能鑒定工作將首次引入社會(huì)監(jiān)督機(jī)制,面向社會(huì)公開招聘50名職業(yè)技能鑒定兼職質(zhì)量督導(dǎo)員。8月30日,北京人力資源社會(huì)保障局召開新聞發(fā)布會(huì),介紹相關(guān)情況。

  本次招聘從8月31日開始,到9月10日結(jié)束,為期11天。具有本市常住戶口、身體健康、本科(含)以上學(xué)歷及中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師以上資格、在職或退休(男性年齡65周歲以下,女性年齡60周歲以下)的行政管理人員、教育研究人員、專業(yè)技術(shù)人員等熱愛職業(yè)技能鑒定工作的人員均可報(bào)名。招聘詳情可登陸北京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行查詢。

  報(bào)名結(jié)束后,由市鑒定管理中心對(duì)申報(bào)者的報(bào)名材料統(tǒng)一審核。對(duì)預(yù)審合格人員將進(jìn)行為期2天的集中培訓(xùn),并進(jìn)行考核?荚嚭细裾撸墒需b定管理中心統(tǒng)一頒發(fā)《國家職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員》證卡。

  市鑒定管理中心將與取得資格的職業(yè)技能鑒定兼職質(zhì)量督導(dǎo)員簽訂聘任協(xié)議書,參加督導(dǎo)活動(dòng)將支付督導(dǎo)津貼。

  簽約的質(zhì)量督導(dǎo)員要按規(guī)定和程序?qū)﹁b定機(jī)構(gòu)考場(chǎng)設(shè)置、設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行檢查;對(duì)考評(píng)人員的資格、考評(píng)小組的組成以及考務(wù)管理程序和考場(chǎng)秩序進(jìn)行督導(dǎo);對(duì)職業(yè)鑒定工作中的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究,向市鑒定管理中心反映情況并提出建議和意見;對(duì)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定法規(guī)、規(guī)章和政策的情況進(jìn)行督導(dǎo)。質(zhì)量督導(dǎo)員證卡有效期為3年。對(duì)于全年有2次拒絕參加督導(dǎo)工作的,取消其督導(dǎo)員資格,收回質(zhì)量督導(dǎo)員資格證卡。

  本次招聘的質(zhì)量督導(dǎo)員經(jīng)培訓(xùn)考核簽約后,將參與11月份全國統(tǒng)考北京地區(qū)考場(chǎng)的質(zhì)量督導(dǎo)。

  相關(guān)背景:

  一、我市職業(yè)技能鑒定社會(huì)化管理體制的現(xiàn)狀

  北京市職業(yè)技能鑒定社會(huì)化管理體制在“八五”期間形成,并逐步發(fā)展起來,經(jīng)過十五年的實(shí)踐和快速發(fā)展,目前全市已擁有社會(huì)化職業(yè)技能鑒定所74個(gè),工考委134個(gè),行業(yè)技師考評(píng)委36個(gè),形成了行業(yè)與地區(qū)條塊結(jié)合、專業(yè)特點(diǎn)突出的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)。截止2010年7月底,我市擁有職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員3972人(其中高級(jí)考評(píng)員783人;考評(píng)員3189人);職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員526人(來自我市技能鑒定系統(tǒng));為社會(huì)、企業(yè)等用人單位評(píng)價(jià)并輸送359萬技能人才,為我市社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

  二、質(zhì)量督導(dǎo)員的定義

  質(zhì)量督導(dǎo)員是受市人力資源和社會(huì)保障部門委派、依據(jù)國家技能鑒定有關(guān)法律法規(guī)及要求,對(duì)鑒定機(jī)構(gòu)貫徹鑒定有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和政策,執(zhí)行國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、考務(wù)管理及證書管理,實(shí)施鑒定活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)等工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查的人員,執(zhí)行權(quán)限范圍內(nèi)的質(zhì)量督導(dǎo)工作。

  三、質(zhì)量督導(dǎo)員的權(quán)利及義務(wù)

  1、有在規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)鑒定活動(dòng)各環(huán)節(jié)實(shí)施督導(dǎo)活動(dòng)的權(quán)利;

  2、在質(zhì)量督導(dǎo)工作中,被督導(dǎo)單位及有關(guān)人員有違規(guī)違紀(jì)行為的,有權(quán)提請(qǐng)市鑒定管理中心對(duì)相關(guān)單位及人員按有關(guān)規(guī)定予以處理;

  3、有獨(dú)立進(jìn)行督導(dǎo),并有拒絕任何單位或者個(gè)人提出更改督導(dǎo)結(jié)果的非正當(dāng)要求的權(quán)利;

  4、有督導(dǎo)活動(dòng)結(jié)束后從市鑒定管理中心獲得督導(dǎo)津貼的權(quán)利;

  5、質(zhì)量督導(dǎo)員的權(quán)益受到侵害時(shí),有向市鑒定管理中心提出申訴的權(quán)利;

  6、自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度,認(rèn)真履行質(zhì)量督導(dǎo)員的工作職責(zé);

  7、客觀公正地實(shí)施質(zhì)量督導(dǎo),保質(zhì)保量地完成鑒定督導(dǎo)任務(wù);

  8、服從市鑒定管理中心督導(dǎo)工作安排,接受市鑒定管理中心的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)。

  四、質(zhì)量督導(dǎo)員的培訓(xùn)、考核與管理

  培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及鑒定的法律、法規(guī)、政策、制度和基本理論;質(zhì)量督導(dǎo)人員的概念、工作流程、職業(yè)道德及相應(yīng)的規(guī)章制度;質(zhì)量督導(dǎo)人員的工作職責(zé)和工作方法等。培訓(xùn)結(jié)束后,將進(jìn)行筆試?荚嚭细袢藛T,由市鑒定管理中心統(tǒng)一頒發(fā)《國家職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員》證卡。

  市鑒定管理中心將與取得資格的國家職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員簽訂聘任協(xié)議書,均為兼職。質(zhì)量督導(dǎo)人員證卡有效期為3年,有效期滿并需要繼續(xù)聘任的,根據(jù)需要進(jìn)行培訓(xùn)后換發(fā)證卡;聘任期滿不繼續(xù)聘任的,不再換發(fā)證卡;聘任期未滿不繼續(xù)聘任的,收回原證卡并在國家職業(yè)資格工作網(wǎng)質(zhì)量督導(dǎo)工作平臺(tái)上進(jìn)行公示。
 


 

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