2012年招聘忙，液壓重型機(jī)械企業(yè)
發(fā)布時(shí)間：2012-03-16 新聞來源：液壓英才網(wǎng)
根據(jù)一覽英才網(wǎng)旗下液壓英才網(wǎng)資深顧問統(tǒng)計(jì)2012年1月30日之今數(shù)據(jù)，全國各地以“迎新春、促職場”、“開春行動”、“職場能人”、“情系職場”等為主題的大型人才招聘會便相繼拉開大幕。這其中，眾多液壓重型機(jī)械企業(yè)依然是廣受關(guān)注的熱點(diǎn)，保持了招聘火爆的態(tài)勢。而相較于去年的高端人才短缺的局面，今年企業(yè)對液壓工程師的需求依然高居榜首，液壓工程師高學(xué)歷人才仍舊很搶手，只是針對液壓市場銷售形勢的逐漸趨緩，液壓銷售工程師等招聘需求也有所緩和。下面就跟液壓英才網(wǎng)記者豆豆一起來看看各大企業(yè)的招聘實(shí)況。
三一：網(wǎng)絡(luò)招聘成主流招聘形式
剛剛收購了德國大象的三一，在2012年的新春招聘形式上力求創(chuàng)新，網(wǎng)絡(luò)招聘成為今年的主流。包括研發(fā)、管理等299個崗位在三一集團(tuán)官方網(wǎng)站的招聘專題以及其他求職網(wǎng)站上發(fā)布，求職者可通過網(wǎng)絡(luò)、電話、視頻等信息化手段進(jìn)行面試即可，無需實(shí)地前往三一。新穎的網(wǎng)絡(luò)招聘吸引了眾多應(yīng)聘者，大大提高了招聘的效率與質(zhì)量。而針對技工、后勤類可能不太熟悉網(wǎng)絡(luò)的員工，三一長沙產(chǎn)業(yè)園在經(jīng)開區(qū)管委會院內(nèi)舉行專場招聘會，到時(shí)候，這兩類求職人員可前往現(xiàn)場投遞簡歷。
中聯(lián)重科：技工類需求減少 研發(fā)人員需求不斷上升
1月30日，中聯(lián)重科便在長沙總部豎起了招聘大旗。據(jù)人力資源招聘負(fù)責(zé)人王生介紹，中聯(lián)重科主要招聘技工、研發(fā)人員及營銷人員約200人，工作崗位則分布在長沙三個產(chǎn)業(yè)園。 “去年技工類人才需求旺盛，今年大幅度減少了，研發(fā)人才需求量隨之上升，占了整個招聘人數(shù)的55%.”相比于前幾年的招聘特點(diǎn)，王生說，“這跟整個行業(yè)的景氣度有著密切的聯(lián)系。”2月初，中聯(lián)重科將在長沙、武漢、深圳、沈陽、西安、上海等全國七個城市進(jìn)行春季大型專場招聘會，涉及技術(shù)、管理、營銷、售后服務(wù)等多個招聘職位。中聯(lián)重科秉承“至誠無息，博厚悠遠(yuǎn)”的企業(yè)文化，聚天下英才而用之。開放納新，廣招人才，任用賢能，讓最優(yōu)秀人才匯聚在中聯(lián)的大旗之下，中聯(lián)重科為您搭建夢想騰飛的舞臺
山東常林集團(tuán)為加強(qiáng)企業(yè)文化舉行慶“三八”女職工拔河比賽
比賽氣氛熱烈、團(tuán)結(jié)、振奮。女職工們在比賽中感受到團(tuán)隊(duì)的力量，展現(xiàn)了“半邊天”的風(fēng)采。各代表隊(duì)在現(xiàn)場觀眾及啦啦隊(duì)的助威聲中，團(tuán)結(jié)一致、奮力競爭，經(jīng)過近2個小時(shí)的激烈角逐，鑄業(yè)公司代表隊(duì)獲得第一名；柴油機(jī)裝配車間、鈑金車間并列第二名。
目前在各大人場市場已經(jīng)液壓英才網(wǎng)都在大量招聘行業(yè)內(nèi)人才。
濰柴動力：2012年春季招聘會拉開大幕
2011年是濰柴動力突破業(yè)績的重要年份，濰柴動力在生產(chǎn)、銷售、渠道、品牌、研發(fā)、市場拓展等方面都取得了長足的進(jìn)步，濰柴動力的市場占有率和品牌知名度進(jìn)一步提升，取得了令行業(yè)矚目的增速奇跡。新春伊始，濰柴動力便在公司網(wǎng)站上貼出招聘啟事，對包括區(qū)域經(jīng)理、技術(shù)服務(wù)人員、維修技師、培訓(xùn)師等18個崗位進(jìn)行招聘，人員需求達(dá)到100多人，其中不乏對西班牙語、葡萄牙語、波蘭語等外國語種相關(guān)人員的招聘。有了相關(guān)人才的大力支持，2012年，濰柴動力在海外市場必將持續(xù)發(fā)力，再創(chuàng)輝煌
恒天九五：納賢促發(fā)展 舉辦新春招聘會
2012年1月31日，龍年新春節(jié)日恒天九五總部召開春節(jié)專場招聘會，眾多招聘崗位吸引了不少精英專業(yè)人才前來應(yīng)聘。恒天九五作為中國工程機(jī)械行業(yè)一顆備受矚目的新星，企業(yè)發(fā)展渴求人才，從2011年開始，恒天九五春節(jié)專場招聘會已經(jīng)歷時(shí)兩屆，根據(jù)企業(yè)當(dāng)年發(fā)展的部署，通過招聘會完成人才的總體配備，結(jié)合其他方式不斷引進(jìn)人才，完善人員編制，這是恒天九五的人才基礎(chǔ)工程，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展提供保障，同時(shí)也為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會。
相關(guān)花絮：年薪八萬元，維修工程師
山東某人力資源部的錢女士給出了肯定回答。錢女士告訴液壓英才網(wǎng)記者豆豆，液壓維修工程師需求量大，儲備人才又少，公司不得不開出在同行業(yè)里稍占優(yōu)勢的工資，來吸引維液壓維修工程師。
據(jù)液壓英才網(wǎng)記者豆豆了解，除了與往年一樣液壓工程師等行業(yè)高學(xué)歷人才仍然是極度搶手外，鉗工等基礎(chǔ)技術(shù)崗位招聘難的問題也愈演愈烈。一覽旗下液壓英才網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)專家液壓李工表示，機(jī)械制造業(yè)用工荒不是臨時(shí)的，和整個經(jīng)濟(jì)形勢密切相關(guān)，“用工荒”中隱現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)“晴雨表”。正如招聘會上出現(xiàn)的年薪八萬元的“最牛”維修技工一樣。
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