石材品牌戰(zhàn)，人才是關(guān)鍵
發(fā)布時間：2011-10-08 新聞來源：石材英才網(wǎng)
近年來，內(nèi)地石材產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，中國成為世界石材產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)大國與消費大國。石材英才網(wǎng)市場部負(fù)責(zé)人龍先生向記者表示，隨著石材行業(yè)的品牌競爭日益白熱化，內(nèi)地石材行業(yè)的發(fā)展模式亟待改善，未來將大打“品牌戰(zhàn)”，在品牌戰(zhàn)中，將更加凸顯專業(yè)石材人才的重要性。
據(jù)統(tǒng)計，內(nèi)地石材生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量多，上規(guī)模的企業(yè)卻不多，且發(fā)展初期大部分傾向于“家庭作坊式”的加工生產(chǎn)，“店庫合一”、“廠倉合一”、“單家獨戶”式的經(jīng)營，對樹立自主品牌，開發(fā)高附加值產(chǎn)品熱情不高。石材行業(yè)中有區(qū)域品牌而無知名企業(yè)品牌成為制約其發(fā)展的一大瓶頸。
“傳統(tǒng)的發(fā)展模式注重生產(chǎn)、加工、銷售，不注重企業(yè)形象、品牌、售后和質(zhì)量，沒有標(biāo)準(zhǔn)的售后服務(wù)體系和質(zhì)量認(rèn)證體系，也不注重產(chǎn)品的展示環(huán)境。”龍先生指出，一些石材品牌雖然市場鋪得大，但市場占有率不高，知名度不大，對人才的需求也始終停留在生產(chǎn)加工的一線人員為主。
“沒有自己品牌的石材企業(yè)無法在競爭中存活，更別說與國際石材品牌抗衡。”
龍先生介紹說，內(nèi)地現(xiàn)有水頭、萊州、云浮三大石材產(chǎn)業(yè)基地，集中的全國70%的石材企業(yè)，同時占中國石材出口的80%以上，然而近幾年內(nèi)地的石材品牌戰(zhàn)多以價格戰(zhàn)相交，甚至導(dǎo)致企業(yè)惡性競爭，對行業(yè)的正常發(fā)展形成了一定的不良影響，建議石材企業(yè)在挖掘石材文化、提升產(chǎn)品附加值上多做文章，多開發(fā)石材的“特別”價值，這一切，很大程度決定于企業(yè)是否擁有一批創(chuàng)新型人才。
改革開放以來，內(nèi)地石材產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，除了依靠自己的科研力量和自主開發(fā)的技術(shù)設(shè)備外，主要得益于不斷引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)和裝備。“要使石材品牌獲得長足發(fā)展，還得提高企業(yè)的研發(fā)能力，把握技術(shù)優(yōu)勢。”龍先生說。
那么如何提高企業(yè)研發(fā)能力和專業(yè)生產(chǎn)能力呢？龍先生舉了福建南安石材學(xué)校和曲陽雕刻學(xué)校做例子，“石材要從娃娃抓起，從學(xué)生抓起，做好相關(guān)人才的儲備和培訓(xùn)工作，方為整個行業(yè)健康生存的長久之道，石材英才網(wǎng)愿意與所有的石材企業(yè)互助合作，做好相關(guān)專業(yè)人才的招聘與規(guī)劃工作，同時，也為石材同仁提供一個最專業(yè)的職業(yè)價值實現(xiàn)平臺！”
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