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    2011年3月16日下午, 一覽英才網(wǎng)所屬農(nóng)業(yè)英才網(wǎng)事業(yè)部如期舉辦了主題為 “把工作當(dāng)成是職業(yè)還是事業(yè)？”的學(xué)習(xí)分享，此次活動針對團(tuán)隊(duì)成員的工作觀念和工作態(tài)度的建設(shè)及實(shí)踐需要，闡述了明白工作的重要性和必要性，并告知每一位成員應(yīng)從觀念、責(zé)任、認(rèn)識、心態(tài)、細(xì)節(jié)、執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新、感恩以及核心競爭力等方面去改變和提升自己，從而實(shí)現(xiàn)個人與組織的雙贏，本次歷時3個小時的學(xué)習(xí)分享活動全員參與，培訓(xùn)教室座無虛席。

    臺灣經(jīng)營之神，臺塑集團(tuán)創(chuàng)始人，臺灣首富王永慶先生說：“一個人把工作當(dāng)成是職業(yè)，他會全力應(yīng)付；一個人把工作當(dāng)成是事業(yè)，他會全力以赴。”

    我們不難發(fā)現(xiàn)全力應(yīng)付與全力以赴只有一字之差，而意義卻天壤之別。對于工作，我們不僅要把它當(dāng)成一種職業(yè)，更要把它當(dāng)成一種事業(yè)。珍惜工作的最高要求就是要把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。而如果一個人能夠把工作當(dāng)成事業(yè)來做，那么他已經(jīng)成功了一半。

    為事業(yè)而工作，才不會成為工作的奴隸。讓工作成為一種興趣，成為一種生命內(nèi)在的需要，成為展示智慧和才華的舞臺，這樣，才能體會到人生的幸福和成長的快樂。正如有位哲學(xué)家說過的：“工作就是人生的價值、人生的歡樂，也是人生幸福之所在。”所以，當(dāng)你把工作看作是一種快樂時，生活就會變得很美好；而當(dāng)你把工作看成一種任務(wù)時，生活就變成了一種奴役。

    一位著名企業(yè)家說過這樣一段話：“我的員工中最可悲也是最可憐的一種人，就是那些只想獲得薪水，而對其他一無所知的人。同一件事，對于工作等于事業(yè)的人來說，意味著執(zhí)著追求、力求完美；而對于工作不等于事業(yè)的人而言，意味著出于無奈、不得已而為之。”

    我們身邊就有這樣一位同事，工作起來，就是一個字“專”。 雖然他是部門的一名主管，但每次工作都是親力親為。他就是農(nóng)業(yè)英才網(wǎng)的主管“范洋”。他就是在崗位中，把工作看作自己的事業(yè)，快樂充實(shí)得忙碌著。。身邊的同事對他說：“老板給你的薪水也不高啊，你為什么要這么賣命啊？”他笑道：“我是為我自己，因?yàn)檫@是我的事業(yè)。”

    職業(yè)就是事業(yè)！這應(yīng)當(dāng)是我們永遠(yuǎn)持有的人生觀和價值觀。這樣工作就會投入，工作才有激情。有句話說得好：“今天的成就是昨天的積累，而明天的成功則有賴于今天的努力。”把工作和自己的職業(yè)生涯聯(lián)系起來，對自己未來的事業(yè)負(fù)責(zé)，你就會容忍工作中的壓力和單調(diào)，會覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，并且從中可以感受到工作的使命感和成就感。

    成功人生的重要分水嶺——為事業(yè)打拼而不是為工作奔波。把工作當(dāng)做生活的來源，還是把工作當(dāng)做自己一生的事業(yè)，其結(jié)果將是天壤之別。把職業(yè)當(dāng)成自己事業(yè)的人，一個典型的表現(xiàn)就是：充滿了自信心，了解自己在做什么，熟悉行業(yè)的情況并且會對自己的工作負(fù)責(zé)任。而只是為工作奔波的人則總是擔(dān)憂失業(yè)，考慮“35歲以后怎么辦”的問題。

    每個人工作都有目的：把金錢置于第一位，你會一直處于貧窮之中；而把事業(yè)置于第一位，你很快就會擁有你要的財富。

    工作給我們提供了成就事業(yè)的機(jī)會，沒有工作，便不會有事業(yè)。一個人只有將職業(yè)當(dāng)事業(yè)，才能傾注自己全部的熱情，才會不惜付出，才會取得事業(yè)的成功。工作意味著去參與、去思考、去創(chuàng)造，我們的事業(yè)也就是在這一系列有意義的活動中成就的。在工作中，我們的知識得以增長，思想得以成熟，人格得以完善。當(dāng)我們成功地完成某件工作時，會發(fā)現(xiàn)自己的才華、價值得到了體現(xiàn)。對于愿意為自己的事業(yè)獻(xiàn)身的人來說，工作不是一種負(fù)擔(dān)，而是一種樂趣，是生活中的一個組成部分，因?yàn)槲覀冎挥性诠ぷ髦胁拍艹浞职l(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)自身的價值。

    我們來看看一個人做事的態(tài)度與報酬：

1、不用別人告訴你，就能出色地完成工作，這種人總能得到最高的獎賞，包括榮譽(yù)。

2、別人僅告訴你一次，就能圓滿地完成任務(wù)，這種人會得到很高的榮譽(yù)，但不一定總能得到相應(yīng)的報酬。

3、別人告訴你二次，你才會去做。這些人不會得到榮譽(yù)，報酬也很微薄。

4、有些人只有在形勢所迫時才能把事情做好，他們得到的只是冷漠而不是榮譽(yù)，報酬更是微不足道。這種人是在磨洋工。

5、還有些人，即使有人追著他，告訴他怎么去做，并且盯著他做，他也不會把事情做好。這種人總是失業(yè)，遭到別人蔑視也是咎由自取。

    世界首富，微軟的創(chuàng)始人比爾.蓋茨先生說：“如果只把工作當(dāng)作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來看待，情況就會完全不同。”

    華人首富李嘉誠先生說：“無論未來從事何種工作，一定要全力以赴、一絲不茍。能做到這一點(diǎn)，就不會為自己的前途操心。”

    把工作當(dāng)成事業(yè)，則沒有干不好的工作。讓我們珍惜自己的工作，成就自己的事業(yè)，追求最大的人生樂趣，使我們無悔于社會，無悔于企業(yè)，無悔于家庭，無悔于自己。

    相信一流的員工打造一流的團(tuán)隊(duì)，農(nóng)業(yè)英才網(wǎng)事業(yè)部定會在2011年再創(chuàng)佳績。此次學(xué)習(xí)。最后在“從頭再來”的歌聲中，在大家相互鼓勵的加油聲中結(jié)束。

 

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