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最新招聘模式倍受青睞

發(fā)布時間:2012-02-28      新聞來源:路橋英才網(wǎng)

   

    現(xiàn)在很多企業(yè)的招聘需求日益多樣化,加上人們生活水平的提高,致使最低工資標準的上調(diào),企業(yè)用人成本越來越高,這樣一來,單靠HR部門去完成企業(yè)的所有招聘已經(jīng)不能適應公司的發(fā)展需求。
    據(jù)了解,為了實現(xiàn)高端人才的引進,一覽英才網(wǎng)旗下路橋英才網(wǎng)特推出人才快速通道和助理式招聘服務。作為中國最早在專業(yè)招聘領域取得輝煌成就的一覽英才網(wǎng)旗下路橋英才網(wǎng),在為企業(yè)提供專業(yè)招聘人才的同時,也為了適應企業(yè)對人才要求的越來越高端的需求,不斷進取發(fā)展,逐漸形成了一種助理式招聘的模式。
    根據(jù)市場調(diào)查得知,現(xiàn)在許多企業(yè)的hr抱怨招人難的問題,其實是在抱怨招到“合適”的人難!尤其對于高端人才的招聘更為突出。許多高端人才找工作時,即使接到企業(yè)的面試通知,也與企業(yè)在薪酬、工作環(huán)境和晉升空間等問題得不到解決,最終還是達不成協(xié)議。而如今路橋英才網(wǎng)推出的“助理式”以及人才快速通道可以很好的解決這個問題。
    據(jù)路橋英才網(wǎng)負責人趙先生介紹說,人才快速通道主要包括人才尋訪、人才推薦、人才到崗三種服務;助理式招聘主要包括協(xié)助企業(yè)刷新招聘信息、對接受簡歷進行初步帥選、針對企業(yè)具體情況作出具體分析報告、和企業(yè)保持沒周溝通,對難招崗位給予建議等。相信有了這些服務產(chǎn)品,以后將對企業(yè)招聘這一塊有了很好的招聘效果的保障。

 

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