建筑施工行業(yè)用工荒
發(fā)布時間：2012-02-10 新聞來源：建工英才網(wǎng)
跟建筑企業(yè)聊天的時候經(jīng)常會聽到他們說現(xiàn)在工人難找了，工地上緊缺人員等。
據(jù)了解，建筑企業(yè)給施工工人開出的薪資有的達到了200多元/天，但企業(yè)依然還是缺人。建工英才網(wǎng)通過各方調(diào)研了解到造成這一現(xiàn)狀有如下幾個重要因素：1.一談到農(nóng)民工，有很大一部份人都會覺得是“苦臟累”的代名詞，常年在石灰水泥的工地，一天工作常常超過8個小時，趕工期時甚至達到12個小時以上，所以很多年輕人不愿意從事此行業(yè)，寧愿在工廠里拿1000-2000的工資也不愿做建筑工人。2.社會地位低，經(jīng)常在各路媒體上看到民工怎么怎么樣了，盡是一些反面的批判，當然也會有好的評價，但往往只是鳳毛麟角，正是因為各路媒體的宣揚，致使民工們被看不起。3.施工安全問題，有的工地不規(guī)范操作，有的企業(yè)沒有完善的安全措施，工人在工作過程中提心吊膽導致傷亡。4.拖欠工資，承包方卷走民工們的血汗錢。
對于施工工人后繼無人的情況，大多數(shù)建筑企業(yè)表示擔心和無奈。“拼人力、拼消耗”的傳統(tǒng)增長方式，已經(jīng)不能適應(yīng)當前的市場環(huán)境。在人才匱乏的大環(huán)境下，建筑企業(yè)要高度重視科技創(chuàng)新，組織力量開展新技術(shù)、新工藝、新墻材、新設(shè)備的開發(fā)和應(yīng)用研究，充分發(fā)揮科技進步和技術(shù)創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的先導性作用。建筑企業(yè)必須加快轉(zhuǎn)型升級步伐。要由勞動密集型向科技型、速度型向效益型、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。同時，要不斷改善一線工人的生產(chǎn)生活條件，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等都需要逐漸開始辦理，解決工人的后顧之憂。
建工英才網(wǎng)在此呼吁，一定要多關(guān)懷農(nóng)民工群體，沒有他們就沒有各位現(xiàn)在所看到的美麗城市。
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