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疫情防控下醫(yī)院人力資源調(diào)配交流會

發(fā)布時間:2022-04-25      新聞來源:一覽

   

2022年4月23日下午,由深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司平臺運營中心醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)運營部組織的“疫情防控下醫(yī)院人力資源調(diào)配交流會”順利舉辦。


結(jié)合新冠肺炎疫情對人力資源需求剖析緊急狀態(tài)下人力資源的配置,同時也為幫助醫(yī)院相關(guān)人員深入交流資源配置的方式方法,本次分享會特別邀請羅湖醫(yī)院集團區(qū)人民醫(yī)院人力資源部副主任周建中進行主題分享。


參與此次交流會的有鹽田婦幼保健院黨政辦吳主任、人事部曾組長與黨務(wù)工作者林女士,前海自貿(mào)區(qū)醫(yī)院人力資源部吳部長、中國科學(xué)院大學(xué)深圳醫(yī)院(光明)人事科陳主任等人,大家齊聚一堂,對相關(guān)主題進行交流與探討。


本次交流會由一覽醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)部總監(jiān)阿明主持,首先向與會成員介紹了本次交流會的議程和宗旨。


交流會進入到嘉賓主題分享環(huán)節(jié)。周主任為大家?guī)砹祟}為《緊密型醫(yī)聯(lián)體下新冠疫情人力資源調(diào)配探索實踐》的主題分享。周主任從羅湖區(qū)醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)體系改革出發(fā),分享緊密型醫(yī)聯(lián)體下的醫(yī)院人力資源管理實踐,包括管理的規(guī)章制度,最后到新冠疫情集團人力資源調(diào)配的思考與管理,包括集團推行的“街道包干、領(lǐng)導(dǎo)掛帥、職能協(xié)調(diào)、點長組隊采樣、檢驗檢測保障、后勤服務(wù)跟進、獎勵及時、集團統(tǒng)籌”管理模式等。


接下來是交流問答環(huán)節(jié)。此次交流會由深圳市中譽醫(yī)療科技有限公司獨家贊助。本次交流會內(nèi)容豐富詳實,參會領(lǐng)導(dǎo)們反響熱烈,并積極地向嘉賓提出疑問,同時進行積極討論,現(xiàn)場交流氛圍濃厚。


交流會結(jié)束之后,參會的各位領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓仍進行熱烈交談,此次交流會圓滿結(jié)束。


本次交流會的順利舉行讓我們深入了解了公立醫(yī)院人力資源調(diào)配制度的重點內(nèi)容,對各區(qū)醫(yī)院的全面落地與執(zhí)行起到了極大的參考作用。同時也一起交流與探索了緊密型醫(yī)聯(lián)體人力資源管理的優(yōu)勢與人力資源的管理實踐,以及新冠疫情下羅湖醫(yī)院集團人力資源調(diào)配的方法。相信在大家的共同努力之下,能夠有效地提升各院人力資源配置效率,公立醫(yī)院的人力資源管理一定會更加高效、全面與完善,稱得上“深圳速度”。


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