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1.體現(xiàn)你的責任心和用心程度——簡歷 每一場面試少不了的就是簡歷，簡歷簡歷，一定要體現(xiàn)“歷”，這里所說的歷就是你工作經(jīng)歷，另外就是展現(xiàn)你的技能，特長。面試官所能了解到的就是你的“歷”，對你的“歷”進...

如果僅僅因為一次錯誤的選擇，致使你每天飽受煎熬8小時甚至更長時間，實在得不償失。其實，但凡你在面試時多留點兒心，就一定能早早發(fā)現(xiàn)這家公司不值得你選擇的蛛絲馬跡。 23歲的Nihad Peavler大學(xué)...

面試技巧面面觀 一、面試心理 在面試過程中，求職者處于一種接受提問與考察，同時又要自我表現(xiàn)的角色，給人一種始終處于壓力的狀態(tài)。這種角色往往讓求職者出現(xiàn)兩種極端傾向，或者因過于拘謹而表現(xiàn)不足，或...

怎樣寫簡歷，百度一下，N多內(nèi)容N多指導(dǎo)，但恕我直言，大部分人寫出來的簡歷我個人不算非常認可。尤其是很多技術(shù)的從業(yè)人員，經(jīng)驗非常豐富，能力非常強，簡歷卻跟他們個人的實際情況相去甚遠。這固然加大了HR簡...

今年好多朋友大喊，大環(huán)境不好，工作不好找！身邊的同事則每天抱怨：人招不到，及時率指標完不成！每天穿梭在繁雜的事務(wù)性工作和不知所謂的人力項目中，想寫點什么的感覺日益加深。午休時間睡不著，上來聊聊。...

一、面試中應(yīng)注意的問題 應(yīng)試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題： （一）淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官...

從我負責單位人力資源招聘的角度對在外企面試的技巧提出幾點建議，供大家參考： 1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不...

對一些初入社會的懵懂大學(xué)生來說，很多求職和入職的“陷阱”是他們所未知的。其中職場新人中招率最高的是免費勞力，達45%。 維權(quán)1：求職 識破五大常見求職陷阱 陷阱一 求職，先繳納各種費用 職場新人中招率：...

今天參加了一場面試，說實話我工作九年了，第一份工作走后門進去的，工作了四年，第二份工作去一家新開的寵物醫(yī)院，當時也是沒有人事部門，我進去了是第一個，但只工作了4個月就離開了，第三份工作，因為我會些...

前幾天有公司面試，我當時說的是7500工資，后來過了幾天那邊打電話來說，就按照這個工資來上班，我隨后想到上班車費和吃飯是沒補貼，所以就提出說能不能考慮再加五百，今天我問他們，他們短信發(fā)過來說，已經(jīng)招...