共15篇話題
以泄露薪資信息為由開除員工構成違法解除勞動合同
最新回應：2014-12-29 09:41:53
工作12天離職 要求雙倍工資無依據
最新回應：2014-12-27 09:45:59
那些常被忽略的勞動者“休養(yǎng)生息”權
最新回應：2014-12-26 10:17:39
元旦將至，忙于準備休假的人多了起來。可對于不少勞動者來說，想把“帶薪年假”與元旦假期拼起來休個大假，卻成了“傳說”，因為單位從來沒有“帶薪年假”這個制度。不僅是休假，還有剛剛過去的夏天該有的“高...
發(fā)現員工兼職能否立即解雇
最新回應：2014-12-25 09:38:05
經理在電腦旁敲了兩下，小牛才回過神來。他趕緊關掉正在設計的網頁。“經理會不會……”小牛心里直打鼓。 小牛是這家網絡公司的網管。網管的活兒繁雜瑣碎，難度不大卻十分 “熬”人。近年來，眼看...
人事檔案丟失影響社保 用人單位被判賠償五萬
最新回應：2014-12-24 09:00:46
勞動者不同意調崗單位解除合同合法嗎？
最新回應：2014-12-23 17:04:01
認定重大過失必須有法律依據
最新回應：2014-12-23 10:41:23
解除勞動合同能否溯及既往
最新回應：2014-12-22 13:58:52
就職單位能否因勞動者在前單位的行為而解除當下的勞動關系？張云（化名）就遭遇了這樣的情況，她將公司告上法庭。法官釋法析理，從事實依據、合同相對性、處罰合理性、法律目的等角度評析公司的解聘行為，最終...
外出參加會議浴室跌倒能否定工傷？
最新回應：2014-12-19 09:24:04
