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我在這個(gè)公司工作5年了，基本是剛畢業(yè)就來了，一直很聽話的幫老板做事情。 因?yàn)槟承﹩栴}，今年國慶之后老板娘開始找我茬，發(fā)現(xiàn)1.從公司帳上走了軟妹幣1000到我銀行賬戶。2.從國外公司賬上走給我銀行賬戶軟妹幣...

面試的時(shí)候，經(jīng)理讓我做主管。工作底薪是2000加獎(jiǎng)金。 不包吃住，來到公司覺得太閑了，客服才兩個(gè)，加我三個(gè)，同事告訴我根本沒什么提成，都是拿底薪，這樣下去我怎么生存，想走人的沖動(dòng)。 今天有...

是這樣的，題主之前是在外面工作的。然后一些莫名其妙的原因，現(xiàn)在手上多了一間80平的門面房，在一個(gè)商貿(mào)城里面。商貿(mào)城20號(hào)開業(yè)，題主自己之前是從事低端設(shè)計(jì)工作的，現(xiàn)在想結(jié)合電商商貿(mào)城的特點(diǎn)，做淘寶代裝...

公司老總提倡分享，讓我做培訓(xùn)，做了兩期培訓(xùn)，我就像老師一樣講課，特別細(xì)致，最后發(fā)現(xiàn)我會(huì)的其他人也都會(huì)了。而我的小領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)更牛，卻從來不培訓(xùn) 讓他做次培訓(xùn) 就推脫，而對(duì)于輔導(dǎo)我 更是只跟我說一點(diǎn)模...

我正在法國實(shí)習(xí)（7月中旬結(jié)束），最近一直很困惑是努力爭取留下來工作一兩年還是直接回國工作。 以下是我的問題，感謝分享經(jīng)驗(yàn)的朋友們:) 1. 國內(nèi)企業(yè)是如何evaluate海外的工作經(jīng)驗(yàn)的？（比如更看重在海外的...

有一年在家外資研究機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，老板是美國人，40歲左右，長得挺帥，身材好，下午三四點(diǎn)會(huì)出門閑逛一圈，怎么看都是個(gè)高富帥。 我給老板做ppt，做著做著，老板過來問我：你知道Hello Kitty嗎？ 我：……知道。 ...

出了我的生活圈和交際圈，面對(duì)形形色色的人，我總是感到很自卑，甚至在工作中面對(duì)同事們，我也總是推脫團(tuán)體活動(dòng)，甚至年會(huì)，聚餐也是能逃就逃，顯得格外不合群，就算是厚著臉皮一路去了，也總是扭扭捏捏，格外...

拿到了墨爾本的offer，會(huì)計(jì) 簽了一個(gè)國企，北京的，解決戶口 我的想法是： 如果出國肯定是盡量拿到pr，拿不到的話，回國會(huì)計(jì)專業(yè)也相對(duì)容易找工作。因?yàn)楸究剖羌兾目?... 我也不怕辛苦，就怕英語...

入職一國企。同事中除了另外一個(gè)同期入職的應(yīng)屆生。其他普遍比自己大上10歲以上，大多已有妻兒。 聚餐的他們會(huì)談起自己的兒女的趣事，話題也很難插上話。再者，很多“代溝”如現(xiàn)在社交網(wǎng)絡(luò)流行的“高級(jí)黑”、...

為什么很多公司都要花大價(jià)錢training新畢業(yè)生。我覺得如果從社會(huì)上招聘有經(jīng)驗(yàn)的員工而且給予更高的工資可能會(huì)更好。第一，節(jié)省training cost.。 第二，有經(jīng)驗(yàn)的員工更少犯錯(cuò)。、 本人找工作期間，希望老員...