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在目前人才競爭愈演愈烈的情況下，保留人才是每個經(jīng)理人和人力資源工作者的重要職責。 如果一個對公司或部門很關(guān)鍵的人把辭職報告擺到你的辦公桌上，你才意識到他的重要性，那已經(jīng)為時太晚。 ...

跳槽并不可怕，一個人一輩子可能會換很多份工作，真正可怕的是帶著幻想地盲目跳槽，真正的問題卻并未解決。辭職前，應(yīng)該先慎重分析那些讓你想換工作的問題因素，常見的標簽可以歸為以下4種： F. F...

近日，一項6000多人參加的調(diào)查顯示，7.9%的職場人表示近期會跳槽，54.6%的人有跳槽打算，其中，“職業(yè)發(fā)展方向不明”與“薪水低”是導(dǎo)致跳槽的兩大原因。但同時，另一家求職網(wǎng)站的調(diào)查顯示，47.86%的人跳槽后會...

職場上這十句話慎說！如果恰巧其中某些正是你的口頭禪，那就要好好思考一下了哦。 1、我不會做。 你不會做不是理由，更不是借口，凡事想辦法，辦法總比困難多，想辦法的過程，就是學習的過程...

每年的“金九銀十”是跳槽旺季，近日，一家人才網(wǎng)站調(diào)查了2016年秋季�？诎最I(lǐng)的跳槽意向(本次調(diào)查共收回有效問卷968份)。調(diào)查顯示，�？谟谐�過五成白領(lǐng)正在尋找新工作或已經(jīng)跳槽，其中80后跳槽比例最高。跳槽的...

兩周前剛從深圳面試回來，基本上5個Offer入賬，基本都有14、15薪+社保醫(yī)保公積金住房補貼+股票零零總總45-48W左右，選了其中一家看起來發(fā)展前景不錯的，下個月入職。 總算是完成了一項艱巨的任務(wù)，以前收入...

新大綱改革即將到來如何才能備考會計從業(yè)資格考試呢？ 小編說：這兩年來，我們很多的正式學員剛從考場出來，就迫不及待地給老師報送試題回憶（小編在此代表大家對我們熱心的學員表示感謝）。云考點也...

一個公司，待多久合適？這個問題討論過很多次了，無論是公司HR，還是專業(yè)的獵頭，對應(yīng)聘者非�？粗氐囊稽c便是“忠誠度”，因為一個企業(yè)不希望辛辛苦苦培養(yǎng)的員工，卻為別人做了嫁衣。 根據(jù)小編的了解...

職場上有這樣一些人，把跳槽當成了家常便飯，并且理由多多，企業(yè)環(huán)境不好呀，人際關(guān)系緊張呀，薪資待遇不滿意呀，沒有成長空間呀，反正只要有一點的不順心、不如意，就想用跳槽來解決問題。事實上，頻繁跳槽是...

面試時，超過90%的求職者都會被問到同一個問題——你為什么離開上一家公司？ 如何得體的問答，真是一門學問。小編沒辦法給大家提供模板化的標準答案，但是這里有被無數(shù)HR吐槽過的5大跳槽理由，看完想起...