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《HRD魔鬼訓(xùn)練營(yíng)》3天體驗(yàn)班 (群號(hào)：343261)

社長(zhǎng)：I 創(chuàng)建于：2018-07-02 所屬行業(yè)：教育培訓(xùn)

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社群介紹：本體驗(yàn)班課程節(jié)選自鄧白洋老師《HRD魔鬼訓(xùn)練營(yíng)》。讓你真實(shí)感受“魔鬼訓(xùn)練營(yíng)”的學(xué)習(xí)模式，體會(huì)老師課程思想。讓你做出更適合自己的學(xué)習(xí)選擇。業(yè)問聯(lián)合前華潤(rùn)三九HRD鄧白洋老師打造針對(duì)人力資源從業(yè)者的系統(tǒng)課程，讓你在世界500強(qiáng)名企案例解析中學(xué)習(xí)解決問題的“道”、“法”、“術(shù)”，在職場(chǎng)游刃有余的前進(jìn)。

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共6篇話題

鄧白洋-自發(fā)秩序與組織活力（上）

鄧白洋-自發(fā)秩序與組織活力（上）.mp4
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最新回應(yīng)：2018-07-06 11:48:33

鄧白洋-自發(fā)秩序與組織活力（上）

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基于工作價(jià)值鏈的HR三支柱團(tuán)隊(duì)與角色

sanzhizhu1.mp4
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最新回應(yīng)：2018-07-05 21:44:22

基于工作價(jià)值鏈的HR三支柱團(tuán)隊(duì)與角色

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學(xué)習(xí)體會(huì) 最新回應(yīng)：2018-07-04 11:59:11

學(xué)習(xí)感受：基于崗位職責(zé)及職級(jí)做培養(yǎng)這一點(diǎn)的思路比較好，找到能力或職責(zé)差距項(xiàng)，從而根據(jù)差距做分層培養(yǎng)。 IDP執(zhí)行過程中，不好跟蹤，除非跟進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目，而且我司是基于測(cè)評(píng)工具而制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，需hr，...

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關(guān)正芳 /HR

學(xué)習(xí)及發(fā)展路徑最新回應(yīng)：2018-07-04 08:49:43

做了這幾年的HR,第一次理論上學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)與發(fā)展路徑”，如何制定IDP，以及IDP的輔導(dǎo)溝通！讓自己的路線也可以清晰起來，在跟員工談職業(yè)計(jì)劃時(shí)也思路更明確。

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第一天作業(yè) 最新回應(yīng)：2018-07-04 11:28:54

3:課程知識(shí)點(diǎn)1.做idp的流程、2.給員工繪制學(xué)習(xí)路徑圖的重要性、3.員工輔導(dǎo)面談的方式方法。啟發(fā)：為員工做idp的重要性，自主積極爭(zhēng)取進(jìn)步學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的重要性 2:1.比較困惑的是銷售業(yè)務(wù)員的招聘，對(duì)比其他公司...

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能力發(fā)展（4+5）

能力發(fā)展（4+5）.mp4
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最新回應(yīng)：2018-07-04 21:06:03

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