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如何制定招聘條件？如何在候選人中進(jìn)行挑選？我們應(yīng)該看重哪些優(yōu)點(diǎn)？

在面試快結(jié)束時(shí)，通常面試官會(huì)問(wèn)一句“你還有什么需要了解的嗎？或還有什么問(wèn)題需要問(wèn)嗎？“這樣的問(wèn)題要如何便巧妙的回答？

前兩天獵頭給我推薦了家公司。昨晚那家公司用人部門(mén)電話面了我。結(jié)果都是一個(gè)行業(yè)的。那人還認(rèn)識(shí)我現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)。今天早上就打電話給我領(lǐng)導(dǎo)。有點(diǎn)火大。才剛談就來(lái)背景調(diào)查。這樣太沒(méi)職業(yè)道德了吧。背景調(diào)查應(yīng)該...

經(jīng)獵頭推薦到一公司面試，在面試邀請(qǐng)函里寫(xiě)到的面試流程里面有一環(huán)節(jié)是第三方經(jīng)理面試，不知道這是什么意思？因?yàn)樵摴�司錄用前�?huì)進(jìn)行背景調(diào)查？莫非這個(gè)第三方經(jīng)理就是背景調(diào)查公司的經(jīng)理嗎 ？求解答

如題：上周一914日月人資通知錄用，說(shuō)要走入職審批流程，上周四打電話問(wèn)人資，說(shuō)流程還在審批當(dāng)中，本周一9月21日還未收到人資正式的書(shū)面通知，想問(wèn)一下獵頭們，入職流程審批需要那么久么？好像我沒(méi)遇到那么久...

我是一個(gè)“外柔內(nèi)剛”的人，人前文氣內(nèi)向得一塌糊涂，面對(duì)陌生人還會(huì)緊張得說(shuō)不出話。 大四下半年，大家開(kāi)始忙著找工作，生性內(nèi)向的我迫于各方面的壓力也到處去投簡(jiǎn)歷。可是，所有的投出的簡(jiǎn)歷猶如石...

招聘單位打電話通知我去面試的時(shí)候，我正和好朋友在逛街。在N多的招聘會(huì)上，“多投簡(jiǎn)歷”戰(zhàn)術(shù)讓我早就回憶不起來(lái)什么時(shí)候投了這個(gè)簡(jiǎn)歷。 回到學(xué)校，我向一個(gè)寧波本地的同學(xué)打聽(tīng)了一下。原來(lái)，這是一個(gè)私...

孩子今年就要入學(xué)了，家里人都要我找個(gè)離家近的，能步行就到的最好，以后入托能方便照顧家里，免得上班乘車(chē)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，近的公司每次搜索就那么幾家，發(fā)出的簡(jiǎn)歷也沒(méi)有消息，且工資都比我原來(lái)低，大家感覺(jué)工資比...

前天接到面試通知，電話里小姑娘一再跟我確定能不能接受工作內(nèi)容，她說(shuō)不能接受就算了，免得浪費(fèi)大家時(shí)間。我完全可以接受，然后小妹妹叫我記一下面試地址就敲定了。 第二天趕了一個(gè)半小時(shí)車(chē)到了公司，真的路...

我是做液晶行業(yè)廠內(nèi)PE，我有點(diǎn)好奇是想問(wèn)問(wèn)各位HR大大，我有意在各家招聘上看過(guò)，幾乎每家企業(yè)都需要工作經(jīng)驗(yàn)兩年。。這個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該也是各家老板是想找從事這個(gè)行業(yè)有一定年限，具有一定的流程邏輯和能力吧...