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人力資源交流 (群號：414733)

社長：姚小山創(chuàng)建于：2014-12-11 所屬行業(yè)：

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社群介紹：用于人力資源從業(yè)者HR、獵頭、招聘顧問等交流群

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共6篇話題

姚小山 /分公司總經(jīng)理

腦洞大開——人才選拔的要素分析最新回應：2015-09-14 14:17:20

又談招聘，這一次應景三茅網(wǎng)的征文要求，聊一聊什么樣的人值得公司去招聘。筆者考慮再三，最終認為值得招聘的人選不應該是唯一的標準，而是根據(jù)企業(yè)發(fā)展的階段及戰(zhàn)略目標不同，存在若干種情況，這些情況的出發(fā)...

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姚小山 /分公司總經(jīng)理

HR溝通需要“補學五術” 最新回應：2015-09-11 18:09:47

第一術：傾聽技術傾聽是HR接待來訪者的第一步，是建立良好的雙方關系的基本前提。傾聽不僅僅是用耳朵去聽，更重要的是用心去聽，去設身處地的感受。不但要聽懂來訪者通過語言、行為表達出來的東西，還要聽...

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姚小山 /分公司總經(jīng)理

不改變這六種呆板觀念，你將痛失人才！最新回應：2015-09-08 08:28:15

但是很多企業(yè)卻苦于招聘不到創(chuàng)新人才，這時，不妨反思一下企業(yè)在招聘人才的時候是否過于呆板保守，看看你有沒有掉入以下的六大陷阱：過于看重教育程度多數(shù)公司都對應聘者的大學學歷非常固執(zhí)，他們總是...

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姚小山 /分公司總經(jīng)理

HR做好新員工入職培訓至關重要最新回應：2015-09-08 08:17:02

當企業(yè)面臨虧損時，入職培訓往往是最容易被砍掉的培訓項目之一。然而，無數(shù)證據(jù)都表明，新員工所接受的第一項培訓是至關重要的。在商業(yè)人士所用的諸多術語當中，“入職培訓”（on-boarding）大概是聽起來...

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姚小山 /分公司總經(jīng)理

企業(yè)HR最反感7種簡歷大部分簡歷"死"在太啰嗦最新回應：2015-09-08 08:14:26

隨著今年的雙選會即將來臨，不少大學生開始緊鑼密鼓地籌備簡歷。匯博人才網(wǎng)昨日披露，通過對我市10萬個企業(yè)HR就簡歷進行問卷調(diào)查后，選出了最容易被淘汰的簡歷，又長又啰嗦的“裹腳布”簡歷位居榜首。同時，對...

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姚小山 /分公司總經(jīng)理

明年應屆畢業(yè)生749萬創(chuàng)新高在校大學生可休學創(chuàng)業(yè) 最新回應：2014-12-11 14:17:27

明年應屆畢業(yè)生749萬創(chuàng)新高教育部支招提升就業(yè)比例在校大學生可休學創(chuàng)業(yè) 京華時報訊(記者郭瑩)2015年，全國高校應屆畢業(yè)生總量將達到史無前例的749萬左右，畢業(yè)人數(shù)再創(chuàng)新高，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作...

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