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首頁 >  社群 >  HR大學(xué)5日體驗班——第25班

社群介紹: 《HRD進階訓(xùn)練營》幫助HR的專員、經(jīng)理層,從道、法、術(shù)三個層面展開一些話題,掌握基本的工具和方法,建立考慮問題的框架,獲得更廣闊的思路和視角,幫助其不斷提升視野和格局,逐步成長為具備HRD水準的管理者。 以下每個專題不單獨開設(shè)大容量的課程,而是建立一套問題領(lǐng)域,以濃縮式微課堂的形式,或?qū)υ挼姆绞剑鳛閷?dǎo)師與學(xué)員之間可持續(xù)探討的話題。三個層面不一定按“術(shù)-法-道”的順序?qū)W習(xí),學(xué)員可根據(jù)自己能接受的、以及當(dāng)前最需了解補強的層面和相關(guān)內(nèi)容參與學(xué)習(xí)。 《首席學(xué)習(xí)官社群》導(dǎo)師何欣 曾服務(wù)5家世界500強企業(yè): 碧桂園集團、萬達集團、平安集團、華潤置地、家樂福 3家頂級企業(yè)大學(xué)構(gòu)建者: 原碧桂園集團營銷學(xué)院院長、原萬達集團萬達教學(xué)副總、原平安大學(xué)首席學(xué)習(xí)官 華潤置地原集團培訓(xùn)總監(jiān) 家樂福中國中國南區(qū)講師 中大(嶺南)EMBA 中興通訊學(xué)院頂級創(chuàng)客導(dǎo)師 賽普地產(chǎn)研究院運營總監(jiān) 深圳國資培訓(xùn)中心特聘講師 武大CHO班特聘講師
基于崗位價值薪酬體系套改的項目框架
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2+3+4招聘與配置的客戶價值
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