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第3期【中小企業(yè)關鍵人才培訓及發(fā)展】訓練營學習計劃

第三十六節(jié)：11130：啟動微課案例核武器

第三十五節(jié)：一體兩翼：智慧型企業(yè)案例系統(tǒng)建設

第三十四節(jié)：成熟度雷達圖：推動內部培訓作戰(zhàn)能力均一

第三十三節(jié)：產(chǎn)品手冊：讓培訓經(jīng)驗在內部有效流動

第三十二節(jié)：雁過拔毛：讓企業(yè)學習能夠有效“掠奪”人才智慧

第三十一節(jié)：前臺打分：與客戶在需求與效果端共舞的技術

第三十節(jié)：場景致勝：客戶觸點及場景化學習設計

第二十九節(jié)：我對培訓工作的三個反對：福利型、無用型、緊湊型

第二十八節(jié)：海陸空：教學方法的“混學”設計（含教學工具羅盤）

第二十七節(jié)：體驗感+參與感：我對學習獲得感的界定