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我是兩個孩子的媽媽，現(xiàn)31歲，因為買了房子原來的工作離家遠，要轉幾次公車，自己又不會開車。辭職2個月了，現(xiàn)在想找一份離家近點的工作�，F(xiàn)狀是獲得的面試機會少，面試了，復試就沒下文了。實在想不通，打了幾...

各位HR達人你們好，作為專業(yè)技術崗位，特別是涉及到關鍵工程師職位。大公司對學歷都是要求統(tǒng)招本科以上，那么�？朴胁拍艿亩冀o一刀切下。�？坪捅究普娴牟顒e很大么？？？？ 大家來談談能力VS學歷的看法！�。�...

前提我已經(jīng)30歲了，工作了7,8年。最近年中調整工資的時候是leader來決定的，他調整好了以后跟我們部門負責人溝通的時候竟然說以為我是剛畢業(yè)的，所以給我的工資是按照應屆畢業(yè)生來調整的。真的是讓人很郁悶呀，...

12年就在海爾做新品管理工作，14年6月因薪酬 及其公司整體氛圍不理想跳槽，本身對汽車比較感興趣，未來想開一家屬于自己的汽車服務店，想從事汽車方面的工作但本人學得是通信技術，沒學過汽車方面，不知該選哪...

剛剛加入了一家新的公司，任職客服經(jīng)理。主要業(yè)務包括呼叫中心和公司售后服務網(wǎng)絡。但是這公司是有客服經(jīng)理的，HR后來才告訴我，這個客服是這個客服經(jīng)理建立的，但她的管理能有有限，所以乘她懷孕想讓我接替她...

招我進去時，說是那個人要離職，并且讓他把工作全部移交給我，做了幾天后，我發(fā)覺這個人并不想走，是錄用我的這個人想擠兌掉這個人，并且想了解這個崗位的核心。 我個人并不喜歡排擠他人，夾在中間很難受

一個朋友A最近老是和我抱怨，A工作的部門有個美工，又懶又作還愛記仇。。。 A是策劃，要和美工溝通，給她派活兒，但是這個美工老是敷衍了事，有的時候A看不過去，覺得讓她改太累，干脆自己做了點修改，被她知...

現(xiàn)在在公司一提HR，大多數(shù)人都覺得它“麻煩”他為什么給大家的印象是麻煩呢？

一家準備成立的小公司的每個職位尚不明確，怎么做好職位分析就是重中之重了，它最先要注意的是哪幾點？

我是一年經(jīng)驗的軟件開發(fā)工程師，大四還沒畢業(yè)實習的時候在大連3天就找到工作了根本沒體會到應屆生的求業(yè)難。 可是一年后回到哈爾濱發(fā)展都找一個多月工作了，工資比原來少快一倍了比剛剛畢業(yè)時候還低，就...