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你希望你的下一份工作是什么樣的？ 你適合什么樣的職位？ 這個問題在我開始工作也沒想過，所以走了彎路，就算之前實習什么的公司再好，到想轉行的時候一樣死路一條，因為別人比你更好，憑什么就要你呢？ 原...

研究生畢業(yè)，剛工作半年，想跳槽，合適嗎？ 工作近半年，感覺工作不是很好，轉正后的待遇、薪資和面試時談的不一樣，想跳槽，合適嗎？我怕在去面試時，HR會覺得我沒有定性，不愿意接收我！ 建議：...

貴陽市在9月份舉辦了2008年高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動。在現(xiàn)場招聘會上，很多大學畢業(yè)生都感嘆：“就業(yè)難，難在沒有工作經驗。” 張靜是貴州師范大學法學專業(yè)2008年畢業(yè)生，她找了幾個月的工作，發(fā)現(xiàn)特別...

網絡發(fā)展日漸迅猛，市場動態(tài)變化萬千，人們越來越意識到個人成長的重要性。 于是，出現(xiàn)了許多這樣的觀點： 下班后的時間，決定了你人生的高度； 下班后的時間，決定了你能走多遠； 下班后...

關于離職，這一點上公司和員工似乎永遠是對立的。在公司看來已經給員工的待遇很好了，可是員工總有不滿足。 那么，員工離職到底是什么原因引起的呢？下面來分析一下員工離職的原因。 1 對直接上級的管理方法...

作為求職者，要想從容應對多位面試官，首先要明白招聘單位為什么要設多位面試官進行面試？在什么情況下會用多位面試官進行面試？ 第一，當場決策，提高效率。面試官都是單位高管，都很忙，如分散單獨面...

小萌大學畢業(yè)后，來到一家中型企業(yè)工作。剛來那幾天，充滿著好奇，充滿著驕傲�？墒菦]幾天，她開始不喜歡這個企業(yè)了，覺得好多事情都與自己設想的不一樣，與理想中的企業(yè)相差太遠。說管理正規(guī)吧，還有好多漏洞...

老錢莊訊：當新常態(tài)、“L”型經濟和職場危機一并襲來，家有杠桿的中產無疑要加倍小心。有調查顯示，中產薪酬大幅上漲的“黃金年代”一去不返，銀行、外企和敗退的創(chuàng)業(yè)公司裁員兇猛。對很多人來說，中年中產遭遇...

關于面試時是否要如實澄清上一次離職的原因，這是個很復雜的問題，如果對方沒問，就沒必要主動提起；如果問了，可以先簡單地做個回答，如希望有更好的發(fā)展之類的，能混就混，若對方沒有主動深挖，就不要過于深...

導讀：一個人的經歷往往不能復制，但其經驗可以完全復制，本著敬天愛人的思想，把多年來在職場、銷售、創(chuàng)業(yè)路上的經驗分享給大家，希望能幫助更多的人，讓大家少走一些彎路，我已經把很多行業(yè)的資料整理好了，...