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“先試用3個(gè)月，如果表現(xiàn)好，我們和你簽正式合同”；“試用期工資每月1500元，轉(zhuǎn)正后每月3000元”……如果在招聘會(huì)聽到人事經(jīng)理這樣介紹，請(qǐng)畢業(yè)生們注意了，這些做法都是違法的。 違法行為之一：?jiǎn)为?dú)簽“試...

建設(shè)銀行工作了也有3年，看到身邊很多同事跳槽，那么，跳槽之前要走出哪些心理誤區(qū)呢？？？ 沖動(dòng)心理 由于一些突發(fā)事件，如未獲得期望的獎(jiǎng)勵(lì)，與同事、上級(jí)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，被人誤解等，有些人...

前不久，建設(shè)銀行天津市分行發(fā)放了首筆“上市貸”，金額為300萬元。作為首家拿到“上市貸”貸款的天津某纖維材料股份有限公司總經(jīng)理吳先生在拿到貸款的當(dāng)天非常激動(dòng)，發(fā)自內(nèi)心地說：“建行為我的企業(yè)夢(mèng)插上了翅...

很多人在銀行都呆不久，因?yàn)楣ぷ鲏毫�，或者是業(yè)績(jī)等等原因。我在建設(shè)銀行7年了，曾經(jīng)也想過離開，但是最終割舍不掉建設(shè)銀行。今天也和大家探討一下讓員工離開銀行的原因吧。 有時(shí)我...

在建設(shè)銀行工作的我，總是可以很好的處理好和同事之間的關(guān)系，大家都問我怎么做到的，今天和大家說一下我的秘訣。 自己的工作主動(dòng)做好，上司的安排提前做好，同事的要求配合做好，以上基于...

建設(shè)銀行的打卡制度很嚴(yán)格，員工上下班都要打卡，現(xiàn)在都是指紋打卡。那么問題來了。 “上下班打卡”應(yīng)該放在員工考核的第幾位？ 一個(gè)有職業(yè)道德的員工絕不會(huì)因?yàn)楣�司要求打卡或不打卡，而懈怠了工作，�?..

做建設(shè)銀行的人事工作已經(jīng)很久了，發(fā)現(xiàn)很多面試者都不是很懂面試禮儀，所以總結(jié)一下，和大家分享一下。 面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實(shí)現(xiàn)求職目標(biāo)，關(guān)鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進(jìn)行信...

來八一八我在建設(shè)銀行遇到的極品同事。初入社會(huì)碰上這樣一個(gè)人簡(jiǎn)直是內(nèi)傷到極點(diǎn)。 取個(gè)代號(hào)叫A吧。此A81年，整天在公司要人幫他洗杯子倒水熱飯，從來不自己做。只要她讓別人做的事情別人...

因?yàn)橹�前上學(xué)時(shí)一個(gè)很不愉快的經(jīng)歷，導(dǎo)致我從心理上對(duì)白酒極其反感，但是其實(shí)酒量還可以，就是堅(jiān)決不喝，在任何場(chǎng)合都不會(huì)喝，不管跟任何人。 我算是單位新人，單位基本都是四十歲以上的同事，...

雖說行情不好。但有點(diǎn)總比沒點(diǎn)強(qiáng)呀、�？抗べY那是要餓死的節(jié)奏呀