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本人今年30歲了，一直在政府部門上班，擔(dān)任組織干事一職也兼任過幾個辦公室主任。但是由于婚姻和晉升無門的原因不得不離開現(xiàn)在的崗位，斷斷續(xù)續(xù)的找了幾個月工作了，一直想找一份行政助理或者人事專員等方面的...

在這家公司做銷售工作快十年，現(xiàn)職位是一個小主管，目前感覺很迷惘、很糾結(jié)，總是會有一些負(fù)面的情緒產(chǎn)生，感覺越來越不能適應(yīng)公司的文化和主管的風(fēng)格，想升職的欲望都沒有，完全沒有前進(jìn)的動力，不知道有沒有...

因為一些事被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)了一頓，但是起因是因為領(lǐng)導(dǎo)看錯了郵件的發(fā)送時間，覺得我沒有仔細(xì)看郵件，其實是他自己沒看清郵件，但還是把我訓(xùn)了一頓，沒辦法，他是領(lǐng)導(dǎo)。 但我真的覺得很委屈，明明很努力的去做事，無...

最近經(jīng)常接到客戶的電話，投訴客服的態(tài)度不好，有時候又說不全面，客戶尤為不滿意，怎么做才能提升客服給客戶的滿意度呢？

最近一直在面試，有喜歡的，當(dāng)然大多數(shù)都是不喜歡的，剛剛面試完，等消息中！然后心里心心念念的還是月初的一家公司，當(dāng)時通知我說我面試通過了，讓我等待談薪資的電話，然后我就一直等，到了月中，還是沒見電...

現(xiàn)如今企業(yè)頻頻出現(xiàn)“被加薪”的尷尬局面，員工主動提出加薪促使企業(yè)兩難，面對這樣的局面，我們該如何調(diào)整好加薪與被加薪的平衡？

畢業(yè)3年了，2年間一直換工作，也找不到自己的方向，感覺飄飄的定不下來。 我是09年在上海專科畢業(yè)，學(xué)物流管理專業(yè)，畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)對口專業(yè)都不是很理想，每次一找就是倉管，實在不想做倉管，之前去做了客服，...

我月薪2000，按規(guī)定正常休班2天，老板有事門市關(guān)門1天，扣我1天工資，這樣合理嗎？

老看到一些打廣告的軟件說什么月入過萬 好像很好的樣子 想請教一下各位月入過萬在你們當(dāng)?shù)貙儆谑裁此�平�?/a>

4月份應(yīng)聘的是一家餐飲連鎖公司的人事部，目前遇到的疑問有： 1、面試中，面試官提到工作滿半年后可以調(diào)整工資，而這幾天員工手冊印發(fā)下來了，上面卻寫著是1年后才有機(jī)會調(diào)整工資。 2、面試的時候面試官問...