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第一次聽到HRBP這個詞，以前只知道hr的含義，看了HRBP的介紹，覺得HRBP是個很重要的支柱型崗位。HRBP不只是負責人員招聘和培養(yǎng)人才，還要協(xié)助各部門梳理業(yè)務(wù)流程，理清崗位設(shè)計和分工，包括人員的培養(yǎng)和人員結(jié)...

通過這次的學習，學習到了很多以前都沒有接觸過的知識！之前只知道膚淺的HR的概念，不知道還有HR三支柱，還分HRBP、COE、SSC，雖然現(xiàn)在也只知道有這3個分類，但是相信經(jīng)過以后的學習會深度的理解它的！經(jīng)過石老...

HRBP又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。實際上就是企業(yè)派駐到各個業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。 自從公司組織學習了HR...

學了HRBP這個課程，使我對HR的相關(guān)知識有了更深層次的了解，術(shù)業(yè)有專工，唯有專業(yè)才能更好的服務(wù)客戶，以后要多學習，多向優(yōu)秀的員學習！

感謝公司組織學習HRBP,剛開始沒上課之前和HRBP的理解就是協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作，但是學習后發(fā)現(xiàn)hrbp需要了解的知識太多了。一般設(shè)置HRBP的公司都有幾個特點：規(guī)模達到一定程度；業(yè)務(wù)涵蓋非常廣泛且...

做為剛剛接觸這個知識的新人，以前也只是聽說過人力資源（HR）這個詞，并沒有太多的了解，但是通過這次對華為HRBP的學習，讓我對戰(zhàn)略人力資源管理的三支柱模型有了一個大概的認識，HR Business Partner 業(yè)務(wù)...

我們一再強調(diào)HRBP能給團隊帶來什么、能為業(yè)務(wù)的發(fā)展帶來怎樣的好處。但可能忽視了一個問題：在我們公司的現(xiàn)階段，作為業(yè)務(wù)人員的我們，能為HRBP帶來什么？眾所周知，HRBP這一職業(yè)在我們一覽是一個全新的職業(yè)。...

感謝上周公司統(tǒng)一組織對HRBP的深度學習，剛聽到HRBP這個詞確實不知道是負責哪一塊的，通過學習后了解到HRBP是管理團隊的成員，協(xié)助主管推動組織績效的持續(xù)改進。也給到我們一些角色轉(zhuǎn)換的思路！希望后期還有一...

作為一名業(yè)務(wù)人員，一直以來都沒有接觸過HRBP這個名詞，更不要說了解了。這次通過公司組織學習的HRBP課程，并且請來華為的石老師來為我們講解，，才知道這個角色的重要。HRBP是我們業(yè)務(wù)的合作伙伴，能為我們提...

以前也沒有聽說過hrbp這個詞，第一次聽到還有點驚訝，百度了一下這個詞的字面意思，覺得還是挺特別的，在慢慢的了解過程中，充分認識到這樣一個角色的重要性，石老師帶我們了解了從hrbp的三支柱到角色定義再到...