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社群介紹: 目前企業(yè)招聘的十個難題: 1、如何識別企業(yè)關(guān)鍵核心能力以幫助CEO制定招聘需求? 2、如何通過全職聘用、兼職顧問、外包、合伙等方式滿足企業(yè)能力不足? 3、如何統(tǒng)籌全球智力建立企業(yè)人才核心競爭力? 4、如何在全球各地獲取關(guān)鍵人才? 5、如何進行候選人資源池建設(shè)與關(guān)系管理? 6、大數(shù)據(jù)工具下的招聘如何開展? 7、如何制定合理的費用預(yù)算招聘到合適的人才? 8、如何開展高端人才的選拔與吸引? 9、如何培養(yǎng)老板的用人觀和面試方法? 10、優(yōu)秀的招聘HR應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)? 針對以上難題,冉濤老師將一一為我們分享解答。 在本社群您將會收獲: 招聘思維及專業(yè)能力提升,成為一名合格的首席招聘官; 學有所用,提升公司的招聘效力,讓招聘不再成為人力資源管理和企業(yè)管理的難題。 適宜人群: 想要提升企業(yè)招聘能力的招聘負責人(HR、部門負責人、公司老板) 進群須知: 1、首席招聘官進階訓練營為“圖文 音頻”社群; 2、本社群為一次性付費制,進群后即可永久閱讀本社群內(nèi)的所有內(nèi)容。 社群成員分類及收費標準如下: 數(shù)量不限,可隨時入群,學費為588元/人。 3、本社群為虛擬內(nèi)容服務(wù),一經(jīng)成為社群成員概不退款,請您理解。
話題2:外包管理的處理
最新回應(yīng):2017-04-01 23:54:57

話題2:顧問方式的處理
最新回應(yīng):2017-04-01 23:51:07

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