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聽到“加薪”，你一定會興奮不已!這意味著工作被肯定，職業(yè)生涯的前進，生活質(zhì)量的提高。當你沉浸在喜悅之中時，你有沒有想過，加薪可能是你職業(yè)生涯的危機?遇到以下四種情況，你需要找個理由對加薪說“不”! ...

據(jù)新華社《職場女性：2016趨勢》報告顯示：男女薪資差異其主要原因包括對女性所從事工作價值的低估，對女性專長領(lǐng)域或行業(yè)所需技能的低估，以及婦女需要請產(chǎn)假或者為了承擔(dān)照顧孩子等責(zé)任而減少工作時間。這也...

對于職場新人來說，無論開始一份新工作，還是接收一項新任務(wù)，總會有很多自己未曾接觸過的東西或者拿不準的地方。 想問領(lǐng)導(dǎo)卻難于啟齒，既擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)太忙又擔(dān)心他覺得你太笨；不問領(lǐng)導(dǎo)卻憋得難受，既擔(dān)心拖慢進...

有一段時間我經(jīng)常去一家大型國企，由于產(chǎn)品老化，更新?lián)Q代跟不上，他們連工資也發(fā)不出。有一次，辦公室的幾個人憤憤不平，原來，研發(fā)部開發(fā)出一項新產(chǎn)品，還沒投產(chǎn)，就吸引了一批訂單，預(yù)計兩年后可讓企業(yè)回到...

簽訂勞動合同時說好的工資，卻被告知企業(yè)規(guī)章制度另有安排？相信不少員工會在求職時發(fā)現(xiàn)這種情況�，F(xiàn)在一小批的企業(yè)中都有這樣的薪酬管理方案，將工資中的一部分作為考評工資，按照考評結(jié)果視情況而定。甚至有...

大多數(shù)人都對自己的薪酬狀況不滿，那決定薪酬水平的因素有哪些呢?我們應(yīng)該從哪些方面增加自己加薪的籌碼呢?教育程度、工作經(jīng)驗、年齡與薪酬有什么關(guān)系呢? 像是西方人談話中年齡是禁忌話題一樣，在職場中，薪...

聽到“加薪”，你一定會興奮不已！這意味著工作被肯定，職業(yè)生涯的前進，生活質(zhì)量的提高，等等。當你沉浸在喜悅之中時，你有沒有想過，加薪可能是你職業(yè)生涯的危機？那么，趕快找個理由對加薪說“不”！ ...

加薪的申請理由需要如何寫呢。今天給大家分享。 1.參加工作的時間。想要加薪，就得讓領(lǐng)導(dǎo)，對你有一個基礎(chǔ)的了解。而加薪涉及的就是你參加工作的時間有多長了。所以，對于加薪的理由來講，參加工作的時間也...

人民網(wǎng)上海4月4日電 知名咨詢公司優(yōu)興咨詢近日首次公布了2014年學(xué)生調(diào)研發(fā)現(xiàn)，調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，隨著經(jīng)濟增長開始放緩，中國學(xué)生對未來的職業(yè)前景顯示出擔(dān)憂。越來越多的學(xué)生選擇“富有競爭力的底薪”作為其理想...

從近幾年的數(shù)據(jù)來看，銀行對于網(wǎng)點的追求正在轉(zhuǎn)變成對用戶掌上空間的爭奪。銀行的柜員配備也逐年遞減，柜員減員力度越來越大。 中國銀行業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)顯示，截至2016年末，工商銀行共減少柜員14090人，農(nóng)業(yè)銀行...