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潛規(guī)則這個問題，無疑是職場的一個陰暗面。職場上，確實有各種規(guī)則，潛的，暗的，明的，一開始我甚至都分不清。 先拿我自己來說吧。 當我出來工作的第一年，初生牛犢不怕虎。滿腔的熱血，不斷挑戰(zhàn)公...

隨著社會需求的不斷細化，人們在職業(yè)發(fā)展的道路上似乎越來越趨于學專不學多。我剛畢業(yè)的時候，家里人對我耳提面命灌輸?shù)乃枷刖褪?ldquo;一技在手，天下我有”。 但這個社會需要的，真的僅僅只是是專才嗎? ...

這部劇其實是被我朋友安利的。朋友安利的時候紛紛說：很現(xiàn)實，很真!能夠引起共鳴，很像現(xiàn)在的我們…… 確實，像極了我們! 我足足看了2個晚上，目前剛好看到趙醫(yī)生出場(好帥)。看到小蚯蚓失業(yè)又失戀(真的...

有的人明明很勤奮，卻不承認自己勤奮，為啥？ 難道勤奮不好？ 非也！ 因為他/她自卑。之所以深藏自己努力的部分，是因為怕極了自己猛干之后卻沒能成功會很丟臉，就好比林黛玉進賈府，謹言慎行，心似比干多一...

這是一個很容易被忽略的問題，但卻又揭露了很多人碌碌無為的真正原因。 舉個栗子：同學聚會。 這種聚會是很現(xiàn)實的，年薪高就會顯得高人一等，而且異常受歡迎。而薪資低的主動和別人找話題聊天，有一句沒...

“明明是他們部門的事兒，憑什么叫我做?” “手頭的事情剛忙完，老板又給我派了活兒，而且明明是另一個人的工作啊。” 我常見人們在朋友圈抱怨工作煩或累，原因是上司讓他做本職工作之外的工作。 事實...

犯錯誤不可怕，失敗不可怕，可怕的是對待錯誤和失敗的態(tài)度。為什么有些人能舉一反三，為什么有些人反復跳進同一條河流? 我想最核心的原因就是思維懶惰。不要奢望用肢體勤奮掩蓋思維懶惰，那將導致最可恨的結...

剛工作的前2年，我只是按部就班地做著自己手頭的工作，以為大老板(比如部門總經(jīng)理)即使對我眼熟，也根本不會在意這個基層員工。但現(xiàn)在我才能理解，事實不是那個樣子滴…… 所以，一時興起，來梳理一些職場新...

若不是沒有退路，我早就狼狽退出，就沒有后來的戰(zhàn)斗，就沒有后來的升職加薪。我時常想，我們之所以太弱，就是因為選擇太多，沒有選擇時，不得不強大! 又是一年畢業(yè)時，看著一大波95后的應屆生涌入職場，有昂...

建立人脈關系是很重要，但絕不是見人就加。社交是一場追逐賽，從來都是后者追趕前者，而不是前者停下來等待后者。 你是否有過這樣的經(jīng)歷：“進了很多微信群卻一言不發(fā)，一大堆群密密麻麻，一會不看一...