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華商聯(lián)報關公司成立于1996年6月。公司以“誠信守法、崇尚專業(yè)、自律規(guī)范、務實創(chuàng)新”為經(jīng)營宗旨，致力于為客戶提供優(yōu)質的報關報檢服務，服務范圍涵蓋：各類型口岸進出口貨物的常規(guī)報關報檢業(yè)務、屬地申報口岸驗...

華商聯(lián)主營商品通關服務、商品預歸類服務、加貿企業(yè)關務服務、業(yè)務培訓服務。 為您提供深圳各口岸進出口通關服務，包括一般進出口、報檢、屬地報關，轉關報關、保稅進出口、暫時進出口、修理物品等...

我在面試的時候，群面的時候很兇，嚇死寶寶了，很險，擦邊而過，非常緊張的到了第二輪面試，到單面的時候面試官好溫柔，簡直很輕松，喜歡這樣的面試官，這樣大的差距讓我實在不好評論面試官了。 面試官問的...

根據(jù)我在華商聯(lián)工作覺得工資還是比較不錯的，平均也有六七千的樣子，最起碼可以保住自己的肚子免受饑餓之災，當然一份耕耘一份收獲，工作也是蠻辛苦的，而且經(jīng)常加班，經(jīng)常沒有休息時間，如果有加班費的話，我...

我是公司的可以說是小前輩了，在華商聯(lián)工作到現(xiàn)在，總結了許多的工作經(jīng)驗，主要是要了解相關的知識，最好是與專業(yè)對口就更好了，還要與同事和上級處理好關系，這樣做起事情來就更容易了，還有一個很大的體會就...

從沒有進入華商聯(lián)公司，我就對公司做了進一步的了解，剛開始就從網(wǎng)上了解到的，總體來說是我比較心意的企業(yè)，所以就一心想進入華商聯(lián)，在里面工作也有一段時間了，我做出我個人的看法： 公司優(yōu)點： 深圳專...

作為華商聯(lián)的員工，工作了這么長時間我覺得公司大體上還是不錯的，但也有些需要改進的地方，個人認為公司可以健全獎勵和激勵政策，讓對公司有貢獻的人獲得相應的回報。 領導在專注管理、提高效率方面，做的...

我在華商聯(lián)工作了差不多有兩年了，在華商聯(lián)兩年的工作里我有些許體會，比如說管理政策再寬松一些，大家在自由的環(huán)境下產(chǎn)出才會比較高，沒人想被管著。領導的管理思維很守舊，在這種思維的指導下，根本無法提高...

第一輪無領導小組會議面試。把所有幾十號人隨機分成8人一組，同時看一個問題，然后各小組各自討論，規(guī)定時間到了每組派個代表發(fā)言總結一下，但是小組太多，最后只叫了兩個組起來總結。然后就進行第一輪淘汰，每...

當天下午接到電話要我第二天早上去面試,恰巧我就在公司總部附近面試,于是我直接電話過去要求立刻面試.說實在話我對這個公司基本上就沒了解過,之前簡歷投了無數(shù)......電梯上樓,看到很多間華商聯(lián)的辦公司,詢問后...