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劉先生是某公司技術(shù)部門(mén)的一名員工，與公司簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。近年來(lái)，劉先生所在的公司因市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈逐漸陷入經(jīng)營(yíng)困難的狀況。為擺脫困境，公司經(jīng)董事會(huì)決議，決定采取減人增效的辦法。經(jīng)與企業(yè)工...

2012年4月，吳某被聘為某商場(chǎng)的營(yíng)業(yè)員，并與該商場(chǎng)簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同，合同規(guī)定：吳某需先交200元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，如果吳某違約，則200元押金不再退還，李某試用期為六個(gè)月，試用期每月工資為2000元，試用期...

2014年3月，深圳市某科技有限公司公司刊登廣告，招聘一名部門(mén)經(jīng)理，要求有計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)位。李某應(yīng)聘，雙方簽訂了3年勞動(dòng)合同。8月5日，李某一次工作失誤引起公司對(duì)其專(zhuān)業(yè)水平的懷疑，遂將其碩士學(xué)位證...

【基本案情】 被告劉×友、王×花與受害人劉×和系父母子女關(guān)系。2010年3月，受害人劉×和與原告混凝土公司口頭約定，由劉×和駕駛原告的車(chē)輛為其運(yùn)送混凝土，原告安排活動(dòng)板房供劉×和居住。2010年5月至10月...

小明2012年3月入職深圳一電子公司，雙方簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同，合同中特別約定：如違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，公司有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2014年6月10日，小明接到公司的一份解...

我是一家公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，最近有換工作這個(gè)想法，但一直沒(méi)向公司提出，只是在網(wǎng)站注冊(cè)了一份簡(jiǎn)歷。然后這個(gè)招聘網(wǎng)站的負(fù)責(zé)人把我推薦給了一家公司，這家公司也下載查看了我的聯(lián)系方式，并且在沒(méi)有和我進(jìn)行任何...

我是公司一名銷(xiāo)售，最近公司莫名將我開(kāi)除，理由是曠工，我有公司部門(mén)考勤表為證，上面有部門(mén)主管簽字，但因?yàn)楣井?dāng)時(shí)原件不可以拿，只有復(fù)印件。現(xiàn)將進(jìn)入仲裁階段，公司不承認(rèn)有這張表，我該怎么辦？

本人在公司做了7個(gè)月，只發(fā)了3個(gè)月工資，現(xiàn)已辭職，還有4個(gè)月工資未結(jié)清，勞動(dòng)合同公司也沒(méi)給我簽訂，我只有一些平時(shí)工作的一些證據(jù)，是否可以投訴勞動(dòng)局？

2013年2月1日，甲公司與工會(huì)經(jīng)過(guò)協(xié)商簽訂了集體合同，規(guī)定職工的月工資不低于1808元。2013年2月8日，甲公司將集體合同文本送勞動(dòng)行政部門(mén)審查，但勞動(dòng)行政部門(mén)一直未予答復(fù)。2014年1月，甲公司招聘李某為銷(xiāo)售經(jīng)...

朱某原為纖維公司的職工，2013年2月底，公司因故全面停產(chǎn)，朱某離開(kāi)該公司另找工作。2013年6月，纖維公司與高某簽訂了買(mǎi)賣(mài)合同，將生產(chǎn)玻璃纖維設(shè)備及舊廠房等賣(mài)給了高某，高某打電話通知朱某、顧某等人到纖維...