全國熱招以下崗位：

電芯研發(fā)部研發(fā)工程師

崗位重點(diǎn)：必須要材料化學(xué)相關(guān)專業(yè)及電池行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)

學(xué)歷要求：碩士以上 (經(jīng)驗(yàn)足可以放寬)

匯報(bào)對(duì)象：研發(fā)經(jīng)理

工作時(shí)間：5天8小時(shí)，所有節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定（加班無加班費(fèi)，可調(diào)休）

薪酬福利：包吃住，五險(xiǎn)（月薪根據(jù)工作年限5K-9K）

1、化學(xué)、化工類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，能夠服從工作的安排；

3、有鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

 

 

生產(chǎn)主管

學(xué)歷要求：大專以上

匯報(bào)對(duì)象：生產(chǎn)經(jīng)理

工作時(shí)間：6天10小時(shí)，兩班倒（加班無加班費(fèi)，可調(diào)休）

薪酬福利：包吃住，五險(xiǎn)（月薪根據(jù)工作年限5K-8K）

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制訂與實(shí)施所負(fù)責(zé)區(qū)域安全生產(chǎn)及質(zhì)量方面的目標(biāo)計(jì)劃、規(guī)章制度與操作流程；

2、協(xié)助建立與完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，確保生產(chǎn)線計(jì)劃任務(wù)的完成；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)部各車間管理團(tuán)隊(duì)的工作，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；

4、指導(dǎo)完成生產(chǎn)線組裝工藝，參與編寫公司生產(chǎn)工藝文件；

5、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)用原材料管理制度等。

崗位要求：

1、了解鋰電行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉生產(chǎn)規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

2、具有敬業(yè)、拼搏精神，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

3、優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力；

4、熟練操作辦公軟件。

5、學(xué)歷要求：理工類專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷；機(jī)械或自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先。

6、工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上主管經(jīng)驗(yàn)；有鋰電產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

 

 

工藝工程師

崗位重點(diǎn)：必須要材料化學(xué)相關(guān)專業(yè)及電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

學(xué)歷要求：大專以上

匯報(bào)對(duì)象：工藝主管

工作時(shí)間：6天10小時(shí)，兩班倒（加班無加班費(fèi)，可調(diào)休）

薪酬福利：包吃住，五險(xiǎn)（月薪根據(jù)工作年限4.5K-7K）

工作職責(zé)：

1、新產(chǎn)品導(dǎo)入時(shí)，按照APQP流程對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行審核，并確定導(dǎo)入后的工藝路線；

2、根據(jù)產(chǎn)品要求對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，編制WI、SOP、PFMEA等工藝文件，制訂操作培訓(xùn)資料，對(duì)操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、考核與評(píng)審；

3、與品質(zhì)部門合作，分析解決加工中的工藝問題；

4、負(fù)責(zé)各車間工藝的監(jiān)督和反饋，對(duì)生產(chǎn)過程中的各環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤，聽取一線工人的反饋意見，并及時(shí)對(duì)工藝流程進(jìn)行優(yōu)化；

5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)所有設(shè)備的調(diào)試工作，使加工的產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)要求；

6、對(duì)責(zé)任區(qū)的工藝提出合理的優(yōu)化方案，并加以實(shí)施；

7、了解行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)向，規(guī)劃責(zé)任區(qū)的加工工藝方向

8、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

崗位要求：

1、了解鋰電池行業(yè)技術(shù)的發(fā)展趨勢/研究方法，對(duì)電池材料/汽車動(dòng)力電池/儲(chǔ)能技術(shù)領(lǐng)域均有一定了解；

2、精通車用鋰離子電池加工制作工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等；

3、能夠熟練使用AutoCAD或PROE/solidworks制圖，以及熟練操作辦公軟件；

4、熟悉TS的5大核心工具，熟悉DOE設(shè)計(jì)，有一定的IE基礎(chǔ)；

5、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有良好的溝通能力與協(xié)作精神。

 

 

 

PACK研發(fā)部產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師

學(xué)歷要求：本科以上

匯報(bào)對(duì)象：PACK研發(fā)部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)理

工作時(shí)間：5天8小時(shí)，所有節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定（加班無加班費(fèi)，可調(diào)休）

薪酬福利：包吃住，五險(xiǎn)（月薪根據(jù)工作年限5K-9K）

工作職責(zé)：

1、對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行前期評(píng)估，包括參數(shù)設(shè)計(jì)、電芯選型、結(jié)構(gòu)布置等；

2、結(jié)合項(xiàng)目用戶需求說明書完成各種設(shè)計(jì)驗(yàn)證及實(shí)驗(yàn)，通過設(shè)計(jì)評(píng)審確定最終設(shè)計(jì)方案，制定新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)劃；

3、項(xiàng)目工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)制作、BOM編寫、工程技術(shù)規(guī)范及文檔的建立維護(hù)；

4、產(chǎn)品設(shè)計(jì)持續(xù)改進(jìn)、優(yōu)化、執(zhí)行ECN（工程變更），電池總成組裝檢查和改善，在線產(chǎn)品的產(chǎn)品升級(jí)、設(shè)計(jì)完善等；

5、結(jié)合項(xiàng)目設(shè)計(jì)要求與各材料供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)調(diào)及樣品確認(rèn)，協(xié)助其他部門完成項(xiàng)目量產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，試制跟蹤參與分析出現(xiàn)的問題，在現(xiàn)場協(xié)調(diào)樣品裝配組裝工作。必要的售前、售中、售后支持；

6、建立和完善產(chǎn)品開發(fā)流程；組織內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化工作的實(shí)施和審核；組織建立完善的原材料認(rèn)證流程；內(nèi)部各種技術(shù)文件的日常管理；配合公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；

7、項(xiàng)目開發(fā)負(fù)責(zé)人。

崗位要求：

1、男女不限，本科及以上學(xué)歷；

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，材料應(yīng)用，熱分析和機(jī)電一體化設(shè)計(jì)；

4、有較強(qiáng)的技術(shù)問題分析和解決能力，熟練使用Solidworks或Pro-e設(shè)計(jì)軟件。

 

 

PACK研發(fā)部硬件設(shè)計(jì)工程師

學(xué)歷要求：本科以上

匯報(bào)對(duì)象：分管副總裁

工作時(shí)間：5天8小時(shí)，所有節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定（加班無加班費(fèi)，可調(diào)休）

薪酬福利：包吃住，五險(xiǎn)（月薪根據(jù)工作年限5K-9K）

工作職責(zé)：

1、按客戶要求評(píng)估BMS可行性；

2、BMS硬件電路設(shè)計(jì)、原理設(shè)計(jì)布局、PCB設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)方案評(píng)審；、

3、電子元件選型、硬件的調(diào)試驗(yàn)證及性能提升；

4、BMS BOM的制定，元件規(guī)格書的編制；

5、電池系統(tǒng)的電器連接設(shè)計(jì)、包括高低壓電氣線路設(shè)計(jì)、電器連接設(shè)計(jì)、提供電氣定義等；

6、對(duì)系統(tǒng)組裝、聯(lián)調(diào)提供技術(shù)支持。

崗位要求：

1、男女不限，本科及以上學(xué)歷；

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉硬件設(shè)計(jì)，有可靠性設(shè)計(jì)，安全性設(shè)計(jì)，EMC設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

4、有較強(qiáng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，技術(shù)問題分析和解決的能力，熟練使用PADS Layout或其他相關(guān)軟

件。

 

 

PACK研發(fā)部電子工程師

學(xué)歷要求：本科以上

匯報(bào)對(duì)象：分管副總裁

工作時(shí)間：5天8小時(shí)，所有節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定（加班無加班費(fèi)，可調(diào)休）

薪酬福利：包吃住，五險(xiǎn)（月薪根據(jù)工作年限5K-9K）

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開發(fā)測試、測量與控制系統(tǒng)，將各種測量儀器硬件與計(jì)算機(jī)集成在一起；

2、負(fù)責(zé)完成BMS（電池管理系統(tǒng)）的來料、開發(fā)時(shí)的質(zhì)量管控與FAE分析；

3、跟蹤BMS測試的安裝、調(diào)試、使用、維護(hù)；

4、公司安排的其他的工作任務(wù)。

崗位要求：

1、電子、電氣、工程自動(dòng)化專用本科以上畢業(yè)；

2、有較扎實(shí)的電子（模擬、數(shù)字）電路知識(shí)；

3、有懂BMS電池管理系統(tǒng)電路、CAN總口知識(shí)；

4、具有一定的電子編程能（如采用C語言或單片機(jī)匯編語言）；

5、熟悉使用PROTEL或其他電子繪圖工具；

6、能采用LABVIEW或類似數(shù)據(jù)采集工具開發(fā)用于數(shù)據(jù)采集與儀器控制的相關(guān)較件編程工作；

7、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力；

8、良好的語言溝通和表達(dá)能力。

 

 

 

客戶品質(zhì)主管/經(jīng)理

學(xué)歷要求：大專以上

匯報(bào)對(duì)象：分管副總裁

工作時(shí)間：5天8小時(shí)，所有節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定（加班無加班費(fèi)，可調(diào)休）

薪酬福利：包吃住，五險(xiǎn)（月薪根據(jù)工作年限6K-9K）

工作職責(zé)：
1、為客戶提供質(zhì)量技術(shù)支持；
2、處理銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量問題；
3、收集質(zhì)量反饋信息，及時(shí)準(zhǔn)確反饋報(bào)告公司內(nèi)品質(zhì)部門；
4、跟蹤、分析、總結(jié)不合格品，改善對(duì)策、措施、驗(yàn)證；
5、重大客訴的現(xiàn)場調(diào)查取證，客戶8D報(bào)告的形成與跟進(jìn)。
崗位要求：
1、熟悉品質(zhì)各項(xiàng)工具；
2、通過電話或網(wǎng)絡(luò)熟悉處理客戶專業(yè)性問題；

3、溝通能力好，緊急問題的處理能力及應(yīng)變能力強(qiáng)。

 

 

品質(zhì)副經(jīng)理

學(xué)歷要求：本科以上

匯報(bào)對(duì)象：品質(zhì)部高級(jí)經(jīng)理

工作時(shí)間：5天8小時(shí)，所有節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定（加班無加班費(fèi)，可調(diào)休）

薪酬福利：包吃住，五險(xiǎn)（月薪根據(jù)工作年限7K-10K）

工作職責(zé)：

1、參與產(chǎn)品的研究開發(fā)及試制，對(duì)產(chǎn)品、原物料、加工品等規(guī)格及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提出改進(jìn)意見或建議；

2、制定進(jìn)料、加工品、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)后組織執(zhí)行，并稽核檢查站檢查人員是否確實(shí)實(shí)施；

3、妥善處理質(zhì)量異常問題及鑒定報(bào)廢品；檢驗(yàn)儀器與量規(guī)的管理與校正及庫存品的抽驗(yàn)；

4、組織制程巡回檢驗(yàn)、制程管理與分析、專案研究并作改善、預(yù)防等再發(fā)防止措施；

5、執(zhí)行質(zhì)量管理日常檢查工作，制定質(zhì)量管理規(guī)定，推行全面質(zhì)量管理；

6、協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)工作。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，3年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、通曉ISO9000、ISO14000、TS16949等體系理論與實(shí)務(wù),能結(jié)合SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP手冊(cè)理論運(yùn)用于實(shí)際工作中；

3、有較好的文字功底及組織能力；

4、會(huì)基本的Word、Excel、Point等辦公軟件；

5、有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的原則性，能適應(yīng)加班；

6、了解鋰離子電池的加工制造流程，控制要點(diǎn),FA分析等；

7、能看懂普通的英文材料，標(biāo)準(zhǔn)性文件。

 

 

 

品質(zhì)項(xiàng)目主管/工程師

學(xué)歷要求：本科以上

崗位重點(diǎn)：必須要汽配行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)

匯報(bào)對(duì)象：品質(zhì)經(jīng)理

工作時(shí)間：5天8小時(shí)，所有節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定（加班無加班費(fèi)，可調(diào)休）

薪酬福利：包吃住，五險(xiǎn)（月薪根據(jù)工作年限5K-6.5K）

工作職責(zé)：

1、項(xiàng)目品質(zhì)業(yè)務(wù)工作跟進(jìn)；

2、項(xiàng)目品質(zhì)活動(dòng)展開和推進(jìn)；

3、協(xié)助相關(guān)部門，進(jìn)行項(xiàng)目管理與改善活動(dòng)。

崗位要求：

1、熟悉品質(zhì)工具的運(yùn)用；

2、對(duì)現(xiàn)場品質(zhì)活動(dòng)展開及推進(jìn)有一定經(jīng)驗(yàn)；

3、有品質(zhì)活動(dòng)策劃和組織能力，溝通意識(shí)較好。

4、汽配行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉TS16949品質(zhì)體系。

 

 

PQE工程師/主管

學(xué)歷要求：大專以上

匯報(bào)對(duì)象：品質(zhì)部主管/高級(jí)經(jīng)理

工作時(shí)間：6天10小時(shí)，兩班倒（加班無加班費(fèi)，可調(diào)休）

薪酬福利：包吃住，五險(xiǎn)（月薪根據(jù)工作年限5K-7K）

工作職責(zé)：

1、產(chǎn)品量產(chǎn)階段品質(zhì)管控，品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成狀況分析與持續(xù)改善；

2、稽核PFMEA對(duì)策落實(shí)率，依據(jù)PFMEA制定品質(zhì)控制計(jì)劃；

3、稽核生產(chǎn)部按照作業(yè)要求、質(zhì)量控制計(jì)劃等進(jìn)行執(zhí)行；

4、跟進(jìn)在產(chǎn)品量產(chǎn)后發(fā)生的質(zhì)量問題組織檢討進(jìn)行原因分析和討論相應(yīng)的對(duì)策，并跟蹤技術(shù)部門落實(shí)此問題的改善。

崗位要求：

1、具有內(nèi)審員資格，通曉ISO9000、ISO14000、TS16949等管理標(biāo)準(zhǔn)理論和實(shí)務(wù)；

2、熟練運(yùn)用常用統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)、8D、7步法等工具進(jìn)行指導(dǎo)工作的開展；

3、能看懂日常工作中英文咨詢，具有良好的書面表達(dá)能力和溝通能力；

4、身體健康，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承受壓力，具備良好團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

 

項(xiàng)目經(jīng)理/高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理

學(xué)歷要求：本科以上

崗位重點(diǎn)：必須要汽配行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

匯報(bào)對(duì)象：項(xiàng)目總監(jiān)

工作時(shí)間：5天8小時(shí)，所有節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定（加班無加班費(fèi)，可調(diào)休）

薪酬福利：包吃住，五險(xiǎn)（經(jīng)理薪酬8K-10K/高級(jí)經(jīng)理薪酬12K-18K）

崗位要求：

1、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

2、具備較強(qiáng)的保密意識(shí)。

3、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，熟悉項(xiàng)目管理的方法，掌握項(xiàng)目管理的要點(diǎn)；

4、有工程技術(shù)背景項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，或有品質(zhì)/研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉各體系要求和管控要點(diǎn)；

崗位職責(zé)：

1、獨(dú)立擔(dān)當(dāng)和客戶溝通的窗口；

2、做好項(xiàng)目計(jì)劃，并按時(shí)保質(zhì)完成項(xiàng)目要求；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的RFQ報(bào)價(jià)；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從概念產(chǎn)生、驗(yàn)證、報(bào)價(jià)、NPI、量產(chǎn)到產(chǎn)品生命周期結(jié)束的一切項(xiàng)目管理。

 

 

 

審計(jì)專員/審計(jì)經(jīng)理

學(xué)歷要求：本科以上

匯報(bào)對(duì)象：財(cái)務(wù)總監(jiān)

工作時(shí)間：5天8小時(shí)，所有節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定（加班無加班費(fèi)，可調(diào)休）

薪酬福利：包吃住，五險(xiǎn)（審計(jì)專員月薪根據(jù)工作年限4K-6K/審計(jì)經(jīng)理薪資可放寬12K以內(nèi)）

工作職責(zé)：

1、起草或組織修訂、完善公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的審計(jì)事項(xiàng)，編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出處理意見和建議；

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目的審計(jì)事項(xiàng)，編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出處理意見和建議；

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司采購、銷售業(yè)務(wù)的審計(jì)事項(xiàng)，編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出處理意見和建議；

5、協(xié)助政府審計(jì)部門和會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng)；

6、制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案，監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報(bào)執(zhí)行情況；

7、協(xié)助公司相關(guān)部門起草對(duì)外業(yè)務(wù)合同；

8、完成上級(jí)交代的其他事務(wù)。

崗位要求：

1、審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉國家有關(guān)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉國家稅法、經(jīng)濟(jì)法有關(guān)規(guī)定，了解現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法；

3、具備一定組織協(xié)調(diào)、管理能力和較強(qiáng)的專業(yè)能力，較好的溝通協(xié)作和執(zhí)行能力；

4、具備CPA等資格證書或有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

 

 

法務(wù)專員

學(xué)歷要求：本科以上

匯報(bào)對(duì)象：財(cái)務(wù)總監(jiān)

工作時(shí)間：5天8小時(shí)，所有節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定（加班無加班費(fèi)，可調(diào)休）

薪酬福利：包吃住，五險(xiǎn)（月薪根據(jù)工作年限4K-6K）

崗位職責(zé)：

1、解答經(jīng)營管理中的法律咨詢;

2、參與公司物資采購項(xiàng)目的招、投標(biāo);

3、審查合同;

4、制定公司相關(guān)制度，并修改、創(chuàng)新;

5、出具非訴訟事務(wù)法律意見;

6、收集、研究、宣傳新的法律、法規(guī);

7、辦理訴訟案件。踏實(shí)，誠懇，善于學(xué)習(xí)，具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠用法律思維考慮、解決實(shí)際問題。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；

2、有大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：江西贛州

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