鋁行業(yè)薪酬調(diào)研--跟帖的朋友可隨機(jī)獲得打賞！
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來(lái)自： HR學(xué)姐
發(fā)布于： 2017-03-12 21:05:43
春節(jié)過(guò)后，跟鋁行業(yè)的人才和企業(yè)溝通，總是出現(xiàn)薪酬談判問(wèn)題。
這兩年鋁行業(yè)發(fā)展受到限制，加上去年年底的環(huán)保檢查，現(xiàn)在的鋁加工企業(yè)發(fā)展困難，那么企業(yè)自然在用工成本上也得進(jìn)行控制。
年后好幾家企業(yè)提供的機(jī)修崗位的薪酬都是在5000-7000之間，但是人才要求的薪酬是8000-10000，如何做到兩者的平衡呢？有沒(méi)有朋友愿意指點(diǎn)一下？
大家有時(shí)間可以曬一下您所在的工作地的薪資，薪資的結(jié)構(gòu)是如何的？希望能幫助業(yè)內(nèi)的朋友在就業(yè)的時(shí)候有一個(gè)更好的選擇，到底應(yīng)不應(yīng)該辭職換工作？
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他們都在說(shuō) （共21 條評(píng)論）
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企業(yè)之所以為企業(yè)，職員為職員，有哪個(gè)廠，老板能做到，從無(wú)到有，有小到大，從弱到強(qiáng)，立下功勞的是與同心向往一心一意，企業(yè)做大了忘了原初拼的員工，困難時(shí)想到員工，企業(yè)老板十個(gè)是十個(gè)為了企業(yè)個(gè)人利益！8000~10000應(yīng)該少了，老板走市場(chǎng)化，員工不能跳槽與改行！
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我個(gè)人認(rèn)為：不是我們打工一族的要求太高！廠家有沒(méi)有考慮過(guò)在這個(gè)行業(yè)的98%都是養(yǎng)家糊口，甚至是家中的頂梁柱！再說(shuō)在車間每天12小時(shí)！大家也出來(lái)討論討論我們應(yīng)該拿多少工資合適？？？
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設(shè)備經(jīng)理（機(jī)修主任）：（廣東地區(qū)）8000元至12000元左右
機(jī)修班長(zhǎng)（部門不同）：（廣東地區(qū)）7000元至9000元左右
機(jī)修（熟手）：（廣東地區(qū)）6000元至7000元左右
外省在以上基數(shù)上調(diào)1000元至3000元左右
