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30歲,你該擔(dān)心的是失業(yè),而不是失戀或失婚

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來自: 羅超 發(fā)布于: 2017-04-06 07:44:47
華為最近有一條新聞,挺讓人震驚的。
事件來源于華為內(nèi)部溝通網(wǎng)站“心聲社區(qū)”上的一篇帖子。
這篇帖子透露,華為中國區(qū)開始集中清理34歲以上的交付工程維護(hù)人員,而研發(fā)則是開始集中清退40歲以上的老員工,主要針對(duì)程序員。
也就是說,34歲,許多人就已經(jīng)面臨被清退的壓力。
注意,是清退,不是退休。
退休意味著你還有退休金,但清退后,你就一無所有,養(yǎng)老金和保險(xiǎn),你都得自己繼續(xù)去繳納。
“否則就中斷了,國家不承認(rèn),你以后就沒有養(yǎng)老金了!
這件事情令許多人心頭焦慮萬分。
天吶,30多歲,就有可能被掃地出門。
我還有可能重頭再來嗎?
我做好準(zhǔn)備了嗎?
我的知識(shí)與能力儲(chǔ)備足夠應(yīng)對(duì)危機(jī)嗎?
我能找到合意的工作嗎?
我能繼續(xù)支付巨額房貸車貸父母醫(yī)藥費(fèi)家庭生活費(fèi)以及孩子的學(xué)費(fèi)嗎?
這么想起來,人生確實(shí)悲壯。也確實(shí)不容易。于是有人開始罵華為冷血。
但是,任正非不相信眼淚。市場更不相信眼淚。
在企業(yè)家眼里,最最重要的是利潤,而不是人道。
你有價(jià)值,能為公司帶來利潤,我雇傭;
你沒價(jià)值,請(qǐng)?bào)w面地離開。
這個(gè)世界殘酷無比,沒什么嬌可撒,沒什么賴可耍。
如果想玩下去,那就適應(yīng)它的規(guī)則,老老實(shí)實(shí)地創(chuàng)造價(jià)值。
對(duì)于這一次清理,任正非并沒有否認(rèn),他在講話中說:“華為是沒有錢的,大家不奮斗就垮了,不可能為不奮斗者支付什么。30多歲年青力壯,不努力,光想躺在床上數(shù)錢,可能嗎?”
與其說鼓勵(lì),不如說告誡。
我聽了十二分心寒,也十二分佩服。
因?yàn),他非常明白,他要做的是企業(yè),而不是慈善。

今年我30+,身邊許多人也在這個(gè)年齡層。
但我發(fā)現(xiàn),更多同齡的女人與男人,還在“你愛不愛我”、“你會(huì)不會(huì)背叛我”、“公司新來的前臺(tái)看能不能跟她搞搞婚外情”、“過年同學(xué)聚會(huì)回不回去”、“婆婆今天說的那句話什么意思”等小心思中消耗光陰和注意力。
少有人真正意識(shí)到,大環(huán)境已經(jīng)如此嚴(yán)酷了。
這就好像陳后主,深居高閣,奏樂侑酒,天天懶散舒適地活著。
隋兵入侵時(shí),君臣上下歌妓縱酒,賦詩如故,還笑著對(duì)侍從說:“齊兵三來,周師再至,無不摧敗而去,彼何為者耶?”
底下人也附和:“長江天塹,古以為限,隔斷南北,今日隋軍,豈能飛渡?邊將欲作功勞,妄言事急!
不曾想,隋軍一路勢如破竹,直逼皇城。
從此,朝代更迭,陳后主淪為階下囚。
你不也是另一個(gè)陳后主嗎?
呆在“體制固若金湯、人脈四通八達(dá)、我永不失業(yè)”的幻覺中,以為30、40風(fēng)華正茂,人力資本正值上升期,但不曾想,在企業(yè)家和獵頭眼中,你已經(jīng)被打上“剩余價(jià)值不大”的冰冷標(biāo)簽。
華為清退消息出來后,在科技互聯(lián)網(wǎng)圈,獵頭紛紛表示:我們不獵40+的人。
因?yàn)檫@個(gè)年齡段的人,身體素質(zhì)下滑,缺乏激情,創(chuàng)新能力大大衰弱,時(shí)間與注意力,也被家庭消耗不少,精力難以應(yīng)對(duì)高強(qiáng)高壓的競爭環(huán)境。
真正的大企業(yè)更傾向于留下精英,請(qǐng)退不作為的人,吸收新鮮血液,為臃腫的組織瘦身。
如此一來,中年員工無法在技術(shù)部門容身,便傾向于管理崗位。
但與之不匹配的是,這部分人對(duì)收入的預(yù)期會(huì)更高。
誰會(huì)用高薪聘請(qǐng)貢獻(xiàn)不大的人?除了關(guān)系戶,少有人會(huì)有這樣的好運(yùn)氣。
于是,眼高過頂?shù)娜藗,就?huì)迎來真正的中年危機(jī)。

我們都以為中年危機(jī)是迷茫、空虛、找小三、養(yǎng)二奶、身體變差、個(gè)人成就感變低。
事實(shí)上,現(xiàn)在它最核心的一個(gè)因素是:失業(yè)。
當(dāng)然,很多人認(rèn)為這是杞人憂天——在舒適區(qū)呆太久的人們,往往對(duì)外界的風(fēng)雨,都失去了測評(píng)能力。
和朋友們說起此事,大都也不以為然。
“擔(dān)心什么?那是別人的事,我公司大得很,我沒事!
也有人說:“切,我體制內(nèi),我公務(wù)員,失業(yè)怎么也不會(huì)失到我頭上……”
在這種聲音里,我忽然想到幾年前,一個(gè)名叫諾基亞的公司。
那時(shí)候,它如日中天,勢頭正足,是中國手機(jī)市場當(dāng)之無愧的王者,份額達(dá)到驚人的39.3%。
在那樣的盛況中,沒人會(huì)懷疑它會(huì)走向末路,沒人以為它會(huì)從市場消失。
但現(xiàn)在,市場哪里還有諾基亞的影子。
一個(gè)關(guān)于諾基亞衰落的故事是這樣講的:
蘋果iPhone剛推出時(shí),諾基亞工程師們對(duì)其進(jìn)行了全面測試并得出結(jié)論——“這部手機(jī)一點(diǎn)都不堅(jiān)固,一定沒有未來……”
而在諾基亞的一個(gè)廣告中,不少筆墨都用在嘲諷蘋果iPad上:它僅僅是輕。
當(dāng)時(shí)許多人都覺得對(duì)。
當(dāng)然覺得對(duì)了——諾基亞公司那么大,大到中國手機(jī)用戶大都以為:蘋果想撼動(dòng)諾基亞的地位?癡心妄想。
但現(xiàn)在,它發(fā)生了。
而且,比我們想象的速度更快,傾覆得更徹底。

更高端的、更智能的、更年輕的、更有激情的東西,都在更快速、更強(qiáng)勢、更廣泛、更無孔不入地改變世界。
如果你毫無感知,依然覺得工作穩(wěn)定,無需操心,我只能說:兄臺(tái),多保重!在人工智能時(shí)代,最先不穩(wěn)定的,就是穩(wěn)定的工作。
在科技領(lǐng)域,無論是雷軍,還是李開復(fù),都在說著同一句話:“人工智能將導(dǎo)致50%的人失業(yè)!
大批藍(lán)領(lǐng)將被機(jī)器人取代而失業(yè),而大批白領(lǐng)則將被另一種看不見的機(jī)器人取代而失業(yè)。
也就是說:自由市場+人工智能=更多人死于舒適區(qū)。
這些人是什么人?
從事機(jī)械的、低智的、重復(fù)性的、幾十年如一日的、固定套路的工作的人。
我想,我們都應(yīng)該正視這個(gè)趨勢:
潮水洶涌來襲。
每一個(gè)人都無法置身事外。
沒有人會(huì)是漏網(wǎng)之魚。
你只有迎上去,和它擁抱,握手,深度學(xué)習(xí),熟悉使用人工智能,占得技術(shù)進(jìn)步、生產(chǎn)方式變更的紅利,并從中分得一杯羹。
而不是悲觀抵觸,或掩耳盜鈴,封閉在小小的愛恨情仇與個(gè)人的吃喝玩樂中,不去聽時(shí)代的聲音。
如此,你會(huì)成為孱弱的遺老,當(dāng)巨變來時(shí),毫無脫身之術(shù),只有眼睜睜地看著它吞沒自己。

他們都在說 (共0 條評(píng)論)

我要說

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