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為什么總是鬧離職的員工沒走,平時(shí)不吭聲的員工卻突然離職?

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來自: 陳麗 發(fā)布于: 2020-03-16 22:36:53
在我們的職業(yè)生涯中,總會(huì)遇到這樣一種現(xiàn)象,讓人百思不得其解:
公司里總有那么幾個(gè)同事天天在說公司的不好,從我上班第一天開始就能聽到他們的抱怨,可干了1、2年下來,發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)辭職了,而這些人卻還在。

我之前在一家公司的企劃部工作,當(dāng)時(shí)有一位小伙子跟我共事,去的時(shí)候就聽他說在這家公司做了2年,毛都沒學(xué)到,工資也少,打算過段時(shí)間就辭職。
就這么聽他念念叨叨了快1年時(shí)間,公司人事變更了一大半,這小子卻依然穩(wěn)坐釣魚臺(tái)。不變的是,嘴里依然每天抱怨著。
跟我們公司合作的一家設(shè)計(jì)公司里,有一位小姑娘,平時(shí)不怎么說話,由于經(jīng)常業(yè)務(wù)往來,一來二去也就熟了,慢慢地跟我的話也多了起來。
每次聊完工作后就跟我說,這公司人手短缺,接待客戶、設(shè)計(jì)圖案、會(huì)議主持這一堆事都要她一個(gè)人來做,每天忙得跟保姆似的。說完后又說,要是有工資高活又少的工作記得給她介紹。
結(jié)果就這么合作了2、3年的時(shí)間,那家公司的員工換了一撥又一撥,這小姑娘卻依然在,只是職位依然沒變,還是一個(gè)普通職員。

身邊類似的事情非常多,我就納了悶了,于是找到了做HR的朋友,請(qǐng)他們幫忙解釋這種奇怪的現(xiàn)象,聽完他們說完后,恍然大悟,一起來看看他們是怎么說的吧:
1、這類人一般能力有限還眼高手低,高難度的活干不了,難度低的活又覺得干得沒意思,有時(shí)候讓幫忙做點(diǎn)什么吧,就像受了什么天大的委屈一樣,結(jié)果委屈還不是只有受著,辭職了還指不定能不能找上工作。
2、他們一般都缺乏自信,不相信離開現(xiàn)在的崗位能找到更好地工作,那好死不如賴活著嘍~
3、這些人總是把錯(cuò)誤歸咎到別人身上,而從來都不找自己有哪些毛病,既不自知,也不知道反省,除了抱怨,啥也不會(huì)

4、他們還非常會(huì)自圓其說,你問他為什么不走,他卻總能找到冠冕堂皇的理由,比如:“誰叫我在這里干了這么多年了,對(duì)這里有感情啊~”
5、他們往往缺乏毅力,做事總是半途而廢,就連辭職這樣的念頭都無法堅(jiān)持!
聽完之后,是不是覺得這就是真相了?
那么,職場(chǎng)中遇到這樣的同事應(yīng)該怎么辦?
1、遠(yuǎn)離他,因?yàn)樗峁┙o你的信息都是消極負(fù)面的,近墨者黑,保持自己獨(dú)立的思考。
2、對(duì)于他的言論,不贊成不反對(duì)不傳播,笑笑而過,走自己的路,讓他賣力的表演。
3、離職是自己的事,不是一群人的事,經(jīng)?匆娐殘(chǎng)中有人因?yàn)樽约合腚x職了,就想拉著一幫人一起跟著自己離職,讓自己的離開給公司造成壓力,其實(shí)這種想法非常幼稚。 
4、職場(chǎng)里,每個(gè)人都有自己的小算盤,別天真的以為別人的想法和你一樣,你要走,有的人是真的覺得可惜,但也有人是在看你笑話,嘴上同情你,但心里卻巴不得你趕緊走。

他們都在說 (共0 條評(píng)論)

我要說

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