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當前位置: 一覽薪聞 > 灌薪水 > 【java】該不該和老板談加工資

【java】該不該和老板談加工資

2013-09-14 11:35:03| 來源:一覽薪聞| 瀏覽(10869)| 評論(16)

本人在公司已工作第四年,屬于技能型的,在這四年中只加過一次工資,還是自己和副總?cè)フ劦,現(xiàn)在工資一直都沒漲過,隨著生活成本不斷增加,工資卻是一直停在那里不動,在這個行業(yè)里,已經(jīng)低于平均工資五六百元了,現(xiàn)在糾結(jié)要不要去談工資的事情,如果去談老總不愿意漲怎么辦?現(xiàn)在工作不怎么太好找,有時真的想如果不漲就辭職算了,但是辭了,工作不會馬上找到,那時也很頭痛,現(xiàn)在很矛盾啊,麻煩各位給點指導(dǎo)性意見

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他們都在說(共 16 條評論)

2016-06-06 19:20:22
你入職前hr/或者你的老板應(yīng)該和你談好了你的工資,你能接受這份工作說明你也接受這份工資。時間的長短不是為你加薪的理由。 為公司作貢獻是你加薪的籌碼。

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2016-06-06 19:13:48
首先,不同崗位待遇不同,這一點你應(yīng)該清楚。四年工作果你覺得你的待遇相對于你的付出而言偏低,并且一旦你離開目前的公司,你會有更好的選擇,那你直接找老板去談。如果你沒有更好的選擇,我建議你還是先把目前的工作做好。

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2016-06-06 19:09:39
公司所有的人都沒加工資還是只有你一個人沒有漲呢? 如果是其他人都漲了就你一個人沒有的話、是否該從自己身上找找原因呢?

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2016-03-09 14:56:32
現(xiàn)在的工作室不太好找的,但是工資太低那也是不行的呀,那要不先找老板談?wù)勗僬f吧

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2016-03-09 14:54:05
工作時間長了,那就要加工資的呀,我們公司是一年加一次工資的還是不錯的

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2013-09-14 13:18:45

一直在騎驢找馬,不是現(xiàn)在工作難找嘛,其實今年過完年就有去談工資的沖動,但是一直都沒講,現(xiàn)在覺得越來別扭了,我的幾個朋友也是做這行的,在一起一說到工資的事情我就,唉,主要今年添了個寶寶,不敢輕易辭職,不然早就飛了

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2013-09-14 13:07:00

可以講 但是要注意技巧

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2013-09-14 12:28:24

我建議你先找找工作,看行情再做決定

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2013-09-14 12:27:42

老板要是看的到你的努力應(yīng)該會很爽快的給你加工資了。實在不行就騎驢找馬

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2013-09-14 12:21:27

了解老板的為人,行事風格,選擇恰當?shù)臅r機,時機不對,反而會使你處于更糟的地步

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2013-09-14 12:18:58

你為公司帶來的利益和現(xiàn)在的行情,而不是一味的說別的人工資如何如何

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2013-09-14 12:14:36

你得確認你自己應(yīng)該得到向應(yīng)的追加薪酬,比如你覺得你的工作很出色,你給老板帶來的實際收益大大的多余他開給你的工資,也就是底氣要足,換句話說你的努力老板看到了,否則別人憑什么給你加工資。

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2013-09-14 12:13:55

當然可以去談,注意談話方式就行了。

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2013-09-14 12:06:18

不要太在意結(jié)果,因為無論怎樣的老板,給員工們加工資都進過再三的考慮,沒有哪一個老板會在某一個員工提出要加工資時內(nèi)心很開心,同時要給他留有思考的余地,但你切不可抱太高的希望,因為一旦他拒絕了,你心里肯定會有某方面的疙瘩,會影響你日后工作的積極性及職位的晉升。

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2013-09-14 11:52:03

絕對要講。年度調(diào)薪都沒有嗎?談的時候把這個都得加上哦。不過談歸談,有的答應(yīng)了升工資,兩個月過去了還是老樣子呢。。。

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2013-09-14 11:42:14

必須的啊,在錢面前就是要厚臉皮

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