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 第211期

30而立之年,你的職業(yè)方向找準(zhǔn)了嗎?

評(píng)論(1)
導(dǎo)語

三十歲是最尷尬的年紀(jì),同學(xué)和同齡人之間會(huì)出現(xiàn)比較,同學(xué)會(huì)的各種攀比令人對(duì)現(xiàn)狀不滿足,于是職場(chǎng)人開始尋求突破。

三十歲是最尷尬的年紀(jì),同學(xué)和同齡人之間會(huì)出現(xiàn)比較,同學(xué)會(huì)的各種攀比令人對(duì)現(xiàn)狀不滿足,于是職場(chǎng)人開始尋求突破。從大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)到30歲的這個(gè)積累的階段,職場(chǎng)人必須最好職業(yè)規(guī)劃。30歲之后,職場(chǎng)人士會(huì)開始形成“規(guī)劃的自覺”,主動(dòng)彌補(bǔ)自己與理想狀況之間的差距。
 
對(duì)于本科畢業(yè)即進(jìn)入職場(chǎng)的人來說,30歲,已經(jīng)是工作的第八年了,即使是研究生畢業(yè),此時(shí)也至少已經(jīng)工作了5年。有人可能會(huì)把意識(shí)到自己已經(jīng)30歲了這件事作為促使自己探索一條新的職業(yè)發(fā)展路徑的刺激點(diǎn)。也有人可能還站在某個(gè)十字路口,仍然沒有找到自己的人生目標(biāo)和興趣點(diǎn)。
當(dāng)然,30歲還沒有找到人生方向也并不注定失敗。萬科董事長(zhǎng)王石到了32歲才從機(jī)關(guān)辭職去深圳下海;JeffBezos也是在30歲那年覺得互聯(lián)網(wǎng)有機(jī)會(huì),用30萬美元?jiǎng)?chuàng)辦了亞馬遜。在他們做決定之前,都不知道這之后的經(jīng)歷會(huì)決定他們?nèi)松闹饕较。在不斷變化的職?chǎng),有些人可能一輩子都無法找到自己的興趣點(diǎn),職業(yè)生涯的每一步都需要自我探索并不斷調(diào)整,只要不脫離長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和人生規(guī)劃的軌跡即可。
30歲的職場(chǎng)人士到底該如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯?在這之前,你需要先回答下面3個(gè)問題。
1.你確定已經(jīng)找到自己的職業(yè)方向了嗎?
30歲之后就已經(jīng)過了“試方向”的階段,應(yīng)該按照既定規(guī)劃開始前進(jìn)了。
處于這個(gè)年齡階段的職場(chǎng)人,仍然可能感到迷茫和困惑,一種可能是在最初的職業(yè)選擇時(shí)就沒有遵循本意,認(rèn)為自己的能力沒有特別長(zhǎng)處,或由于崗位上缺乏正向激勵(lì)的信息而一直沒在工作上找到興趣點(diǎn)。
可以通過增強(qiáng)自己的存在感來找到定位。首先應(yīng)努力把目前的工作做到最好,讓老板和同事因此關(guān)注到你,并且肯定你。同時(shí),也可以有技巧地去建立個(gè)人品牌,少抱怨、態(tài)度積極、愿意與別人分享你的想法,會(huì)讓你贏得更多新機(jī)會(huì)。很多人都是從最初自己不喜歡的崗位上先發(fā)展起來,借助這個(gè)跳板才找到更適合他們的新機(jī)會(huì)。
此外,也可以在目前工作的基礎(chǔ)上,通過有意識(shí)地去接觸和學(xué)習(xí)其他的東西,用做“職場(chǎng)有心人”的辦法來找到自己的興趣或者下一個(gè)機(jī)會(huì)。
2.你對(duì)自己的定位準(zhǔn)確嗎?
你的目標(biāo)在哪里顯然不僅是興趣問題,更重要的是,你有沒有這個(gè)能力去做這份工作。凱捷咨詢跨國(guó)企業(yè)業(yè)務(wù)高級(jí)經(jīng)理韋瑋發(fā)現(xiàn),高估自己能力的人確實(shí)存在,不過更多的人卻往往是低估了自己的能力。
一些職場(chǎng)人,當(dāng)公司提供開放機(jī)會(huì)的時(shí)候,總認(rèn)為自己距離目標(biāo)還太遠(yuǎn)。比如公司規(guī)定凡是任職滿6至12年的員工都可以申請(qǐng)參加某個(gè)項(xiàng)目,但那些剛滿6年的公司人就傾向于不參與競(jìng)爭(zhēng)。
職場(chǎng)人可以階段性地為自己設(shè)定一些結(jié)構(gòu)化、量化的評(píng)價(jià)指標(biāo),并且邀請(qǐng)你的老板、職業(yè)導(dǎo)師和同事一起參與到評(píng)估中來,多方參與可以提高評(píng)估的準(zhǔn)確率。
3.你的壓力和動(dòng)力都足夠嗎?
30歲會(huì)是一個(gè)不容易滿足的年紀(jì),尤其當(dāng)同學(xué)和同齡人之間出現(xiàn)一些比較的時(shí)候。你甚至可能不愿意參加同學(xué)會(huì),因?yàn)椴幌胫勒l比自己發(fā)展得更好。到了這個(gè)年紀(jì)才會(huì)有的“規(guī)劃的自覺”,是在與他人的比較下形成的強(qiáng)烈的改變欲望。
不甘人后和虛榮心當(dāng)然是一種進(jìn)步的動(dòng)力,但這種被動(dòng)的動(dòng)力持續(xù)性畢竟有限,職場(chǎng)進(jìn)取心和生活熱情才是讓你保持進(jìn)步的最大推動(dòng)力。尤其對(duì)于30歲時(shí)職業(yè)發(fā)展比較順利的公司人,這點(diǎn)尤其重要。
從外部環(huán)境來說,你也要時(shí)常確認(rèn)自己的目標(biāo)、想法是與公司的整體目標(biāo)相一致的,如果你發(fā)現(xiàn)自己與公司的目標(biāo)差太遠(yuǎn)的話,就要考慮換到一個(gè)更符合自己目標(biāo)的環(huán)境中去。
換崗or轉(zhuǎn)行
找到符合興趣的工作之所以重要,除了能給你在工作中帶來愉悅感,也會(huì)讓你更有責(zé)任心。韋瑋說,職場(chǎng)的任何選擇都是一種賭博,哪怕你可以把風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避到最小,風(fēng)險(xiǎn)也依然存在。如果你是按照自己的興趣去走的,即便輸了,你也不會(huì)懊惱。
在30歲轉(zhuǎn)換職業(yè),也不至于將你前幾年的積累全部清空。有些招聘官在招聘時(shí)更傾向于那些有跨部門、跨職能,或海外工作經(jīng)驗(yàn)的員工,因?yàn)檫@些人一般有更寬的知識(shí)面,工作能力也更強(qiáng)。
創(chuàng)業(yè)
分布在各個(gè)一線城市的創(chuàng)業(yè)據(jù)點(diǎn)中的創(chuàng)業(yè)者們幾乎都是30歲左右的年紀(jì)。在離職以后自己出去創(chuàng)業(yè),幾乎已經(jīng)快要成為這個(gè)年紀(jì)的職場(chǎng)人中間的一股風(fēng)潮了。
如果已經(jīng)想明白商業(yè)價(jià)值、盈利模式,有了一個(gè)比較周全的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,最好再有那么一兩個(gè)投資人對(duì)你的項(xiàng)目感興趣,那就義無反顧地去做吧,不要怕失敗,也不用太擔(dān)心后果。
在一些招聘官看來,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)加分項(xiàng)。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)很好的試錯(cuò)機(jī)會(huì),最壞的結(jié)果也就是5年之后再回到公司里面工作。而這個(gè)時(shí)候你已經(jīng)比那些一直在公司工作的員工們有了更多的歷練,也成熟更多。
轉(zhuǎn)管理崗位
大多數(shù)人都會(huì)通過讀MBA作為從專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)往管理崗位的過渡,這也是一個(gè)需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的選擇。從申請(qǐng)開始,到你全職念完MBA的周期基本上需要3至4年,這么長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi),你很難去預(yù)見之后的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)會(huì)發(fā)生怎樣的變化。
判斷是否是一個(gè)合適的時(shí)機(jī)去修讀MBA需要考慮三方面的條件,首先是根據(jù)當(dāng)前全球的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),確定念MBA可能帶來的經(jīng)濟(jì)成本。其次是根據(jù)申請(qǐng)的情況看你能去什么樣的學(xué)校,它們專長(zhǎng)的管理方向是什么,是否符合你對(duì)未來工作的預(yù)期。當(dāng)然更重要的是要判斷好現(xiàn)在的工作是否適合你,以及你將來想要做什么樣的工作。
不過這里有個(gè)前提,是你先要考慮清楚自己的興趣和性格是否真的適合成為管理者。如果你天生是一個(gè)不喜歡和人打交道的人,那么不如省下這筆高昂的MBA學(xué)費(fèi),繼續(xù)去鉆研你的專業(yè)領(lǐng)域。
平衡工作、家庭和生活
這是更多30歲的職場(chǎng)女性會(huì)考慮的問題。
結(jié)婚、生子、帶小孩,家庭正在逐步分散這個(gè)年紀(jì)的職場(chǎng)女性的注意力。如果你不能狠心放棄事業(yè)成為一個(gè)全職太太,那么你大概會(huì)更希望轉(zhuǎn)去一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的后臺(tái)崗位。
不過這不意味著你從此放棄了進(jìn)入職業(yè)的上升通道。你可以利用在穩(wěn)定崗位的機(jī)會(huì)做一些更長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,去想一想十年以后的職場(chǎng)更需要什么樣的人才。不妨在這段時(shí)間選擇讀書等進(jìn)修的方式,可以為你重回職場(chǎng)積累資本。
在這個(gè)時(shí)間段,跟女性同事增加交流也是排解生活所帶來的焦慮感的有效方法。大家互相分享應(yīng)對(duì)生活的經(jīng)驗(yàn),你就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來不是自己一個(gè)人在撐,就會(huì)有動(dòng)力去克服在平衡工作生活所遇到的困難了。
深耕專業(yè)領(lǐng)域
成為專家不僅是在專業(yè)能力上達(dá)到精深就足夠了的。在一些企業(yè)為員工開設(shè)的培訓(xùn)項(xiàng)目中,更重視培養(yǎng)員工的項(xiàng)目管理能力,以及他們與利益相關(guān)方溝通的能力。作為專家,能把專業(yè)的東西用更有效的方式表達(dá)出來是很重要的。
30歲時(shí),你應(yīng)該對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的定位和評(píng)估。畢業(yè)之后到30歲這幾年,是一個(gè)非常關(guān)鍵的自我認(rèn)知的階段。你這時(shí)候應(yīng)該對(duì)自己有了一個(gè)比較準(zhǔn)確的判斷,哪些是優(yōu)勢(shì),哪些是短板,性格適合做什么行業(yè),能力到了什么程度等等。
基本職業(yè)方向至少定下來了
盡管30歲還談不上老,但這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該已經(jīng)確定了自己在職場(chǎng)上大致的發(fā)展方向。結(jié)合此前幾年的工作經(jīng)驗(yàn),確定自己的興趣點(diǎn)在哪里,未來會(huì)做什么,分幾步走,最終達(dá)成什么目標(biāo)。
開始嘗試一些自我經(jīng)營(yíng)
自我經(jīng)營(yíng)這個(gè)詞并不總是貶義,30歲的確應(yīng)該開始打造自我品牌了。你可以有意識(shí)地為自己建立一些資源,開始重視圈子和某些關(guān)系的維系,從各方面把自己塑造成一個(gè)職場(chǎng)優(yōu)質(zhì)品牌。
開始重視工作、家庭和生活的平衡
30歲的時(shí)候,許多人的生活狀態(tài)會(huì)發(fā)生變化。在進(jìn)入人生新階段之后,對(duì)工作、家庭和生活之間的平衡是一門新功課,處理好這個(gè)關(guān)系也能為你的職場(chǎng)加分。
如果有可能,做一些自我提升
在30歲之前,我們所擁有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)大都來自此前20多年的學(xué)習(xí)生活。工作之后,也基本都是知識(shí)運(yùn)用和消耗的過程。如果有機(jī)會(huì),可以在這個(gè)時(shí)候考慮為自己充電,有針對(duì)性地補(bǔ)充一些新知識(shí)。

來源:中國(guó)木業(yè)網(wǎng)

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極夜星辰

2017-03-20 20:33:35 極夜星辰

迷途未遠(yuǎn)而立年,斬情藏志破蒼天。

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